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牵引成长让人才“育”发有为
如何将人才培养和技能提升、质量管控、新品检验等更好地融合，进一步为企业发展注入强大动力?龙钢公司给出的答案清晰而坚定：牵引成长、精准施策，构建立体化育人格局。打卡通关，提升技能操作水平围绕“干什么、评什么”，龙钢公司以“岗课赛证”为纽带，构建抓岗位实践、抓技能证书、抓技能竞赛的“三位一体”技能培养体系。通过实地走访、座...　【2025-07-17】
刀刃向内硬核整治以新作风展现新作为
2025-07-10
锤炼“硬作风”以降本“支点”撬动增效“杠杆”
2025-07-10
智驱能效提升精算降本答卷
2025-07-09
精益管理破译“质效密码”
2025-07-08
电力“动脉”新引擎！龙钢公司110kV料场变电站投运
2025-06-27
“硬作风”在钢铁一线这样体现
2025-06-26
突破！公司棒一线φ20mm三切分工艺开发成功
2025-06-26
藏在“紧日子”里的一线“运算法”
2025-06-26
节能增效奏响绿色发展奋进曲
2025-06-26
树牢实干“风向标”奏响降本“奋进曲”
2025-06-24
创新赋能破难前行跑出“加速度”
2025-06-18
自主维修破难题“紧日子”里抠效益
2025-06-17
提质增效他们有妙招
2025-06-17
以“他山之石”激活发展“动力源”
2025-06-11
精打降本“铁算盘”提升能效“含金量”
2025-06-10
这份综合成绩单怎么样邀你来看看！
2025-06-09
“四维密码”破解降本增效难题
2025-06-04
齐抓共管强根基靶向施策守底线
2025-06-01
三连破！公司450㎡烧结余热发电日上网电量屡创新高
2025-05-28
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