当好龙钢发展历程中的主人翁

        生活中，我们常常会听到这样的话：我们要做企业的主人，要发挥主人翁精神。那么到底什么才是主人翁精神?“主人翁”三个字，看似平常，实际上它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命，是一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的情感，是一种难能可贵的自发、自动及忘我投入的工作状态……

        也许有人会说，在这个物欲横流、追求效率的时代，主人翁精神还有生存的土壤吗?答案是肯定的。

        回顾龙钢62年的风雨历程，一路从艰苦创业到奋发图强，从改革改制到挺过钢铁寒冬再到追赶超越、不断发展壮大。面对诸多的艰难险境，许许多多的龙钢人毅然选择坚守在自己的工作岗位上，因为他们始终坚信，只有坚持不懈、勇往直前，才能与企业共度难关，他们为了龙钢的未来不断奋斗着，他们用实际行动传承着质朴而又永恒的工匠精神……

        在龙钢建设进程中，涌现出来的一大批钢城英雄，“创业元勋”吴振海、“全国劳模”薛小永、“陕西好人”赵忠峰……一代又一代的龙钢建设者，以自己强烈的主人翁精神，谱写着龙钢可歌可泣的动人篇章。困境从未绕道而行，但龙钢人一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑，从未停下过前行的脚步。这一切的一切难道不就是龙钢人对主人翁精神最好的诠释吗?

        当一个集体激情迸发、追逐梦想时，天地自有一股浩然之气。当一个企业全员由心而发、奋力前行时，一切都会为他让路。前人的艰苦奋斗，成就了企业今天的蓬勃发展，才有了我们个人价值实现的平台。这时，也许有人会说:“我的岗位不重要，干多干少都一样，要是让我担任一个重要的职务，我肯定会干得很好。”企业这么大，每个岗位都有它存在的必要性、合理性。就像我们的身体一样，每个部位都有着不同的器官，很难说哪个器官重要或者不重要，只有各个器官正常运转，我们的身体才能健康。正如对待自己的岗位一样，如果你首先就看轻了你的岗位，整天抱怨，那如何能让别人重视?充分发挥员工主人翁意识是事业基业长青的关键要素，如果每个人都能在岗位上坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，将工作岗位看作是展示才华、发展自我、实现价值的广阔舞台，我们就可以将乏味变得有趣，将平淡变得生动，将平庸变得出色。位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业方成，换个眼光看待自己的工作，重新审视自己的态度，平凡的岗位同样出彩。

        无论企业处于何种发展阶段，我相信，作为新时代的钢铁人，我们会始终把责任扛在肩上，工作抓在手上，事事雷厉风行马上办、人人锲而不舍钉钉子、个个义不容辞敢担当，与企业同呼吸、共命运，心手相连、梦想相随，在企业发展之路上再建功勋。