构建“四廉”体系 廉洁清风沁人心

        自党风廉政建设宣传教育月开展以来，储运中心纪委通过构建政治引廉、警示明廉、责任促廉、品牌弘廉的“四廉体系”，营造全员崇廉拒腐新风尚，不断深化全体党员干部思想自觉、政治自觉和行动自觉，努力营造高质量发展的良好政治生态。

        政治引廉，绘就廉洁底色

        该单位纪委将党风廉政建设宣传教育月与党纪学习教育相结合，认真落实“第一议题”制度，组织党员干部持续深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》《陕钢集团职工违规违纪行为处理规定》《劳模背后的家风》等，通过党委带头、党支部联学、青年理论学习小组三级联动的形式，引导各级党员干部永葆廉洁初心。各党支部利用主题党日活动，上好纪律党课，推动党员干部作风持续向好。同时，针对青年管理人员学习时间有限的问题，采取“轮流讲+案例引+实操练+领导评”的模式，不断提升青年干部业务能力和执行力。

        警示明廉，划出廉洁底线

        “通过身边案例的学习，我内心触动很大。我要以案件中的反面典型为镜鉴，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决捍卫企业利益。”警示教育会上，职工在谈体会时说道。

        为强化全员廉洁教育，使廉洁文化根植干部职工心中，该单位纪委召开“以案促改”警示教育专题会，集中观看《蚁贪》警示教育片，学习《关于对高镁石粉、国内矿等物料进厂验收作弊案件的处理通报》，筑牢关键岗位人员廉洁从业意识。同时组织党员干部赴陕甘边革命根据地照金纪念馆红色教育基地进行革命传统教育，通过开展现身说法教育、廉洁宣誓活动，进一步夯实秉公用权、清廉从业的思想根基，让党员干部经常受警醒、明底线、知敬畏。

        责任促廉，筑牢廉洁防线

        该单位纪委坚持立足教育、着眼防范的原则，组织关键岗位人员分批次、分对象进行廉政谈话，特别对涉及采购、安全生产、外协管理等关键岗位人员开展廉洁谈心谈话。“通过谈话，我对岗位背后的责任有了更加清醒地认识，在工作中一定做到莫伸手。”“我们会进一步修改制度、完善流程，坚决堵塞漏洞环节。”通过谈心谈话，职工廉洁自律意识不断增强。

        此外，全范围开展违规私设小金库、违规收送礼品礼金、以权谋私、违反民主集中制、漠视职工利益等问题专项治理，组织领导干部和重点岗位人员开展廉洁承诺活动，增强领导干部推进党风廉政建设的责任感和紧迫感，严防高风险工作领域出现越线、出格行为，持续完善“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

        品牌弘廉，厚植廉洁文化

        该单位纪委充分把握工作特性，结合党风廉政建设宣传教育月各项要求，组织开展传播廉洁文化活动。一方面，充分发挥党组织领导核心作用，结合党员先锋队、党员“结对帮扶”等活动，深入班组一线，开展创建“廉洁示范区”特色活动，以廉洁单位、廉洁岗位积蓄基层廉洁力量。另一方面，积极开展“家庭助廉”教育活动，通过发送廉洁家书、撰写廉洁家信等措施，加强家庭家风家教建设，让清廉之风润泽万家，有效构建家庭廉洁防线。同时，面向基层一线职工、重点生产岗位职工、职工家属等群体，开展廉洁微视频征集活动，使廉洁文化宣贯融入日常，达到润物细无声的良好效果。