做好“四个表率” 绘好“党性四色”

        2020年，储运中心党委紧盯“国内一流、行业领先”总目标，践行“守正出奇、创新赋能”总要求，以抓干部作风转变和员工素质提升为抓手，在党员干部队伍管理上用实招，坚持做好“四个表率”绘好“党性四色”，着力打造一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍。

在学习上做表率，保持政治本色

        立业德为先，修德学为先。储运中心党委在升华党员道德品质，提升全员政治素养上下功夫，借全员素质提升工程，突出对全员的学习教育，引导党员干部在学习上做表率，保持政治本色。党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，学党章党规、学习近平系列讲话精神，做到学懂弄通做实，不断坚定理想信念，保持对党的绝对忠诚;岗位员工以提升岗位技能为目标，持续做好标准化作业学习和安全禁令、职工文明公约学习，做到学以致用，让标准无处不在，养成“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的良好规范。

在尽责上做表率，保持党性底色

        功成不必在我，建功必须有我。储运中心党委坚持结果导向，在强化党员干部履职上做文章，以“表单化”管理推进党员干部履职，以准军事化管理促进全员执行力大幅提升，以文明创建稳步推进全员思想政治教育。坚持大局着眼、小处着手、实干着力，把本职工作做实、做细。对于要事难事亲力亲为，扭住不放、一抓到底，主动履职尽责，对工作尽责、尽心、尽力，巧用指派、认领、挑战三项机制，突破工作瓶颈，撬动整个工作有效完成。

在整改上做表率，保持工作成色

        持之以恒抓整改，打通问题中阻梗。储运中心党委把解决问题作为突破口和主抓手，在不断查找解决问题中深化整改，突出工作实效。在工作中，教育引导党员干部要真刀真枪地干，敢于动真碰硬，持之以恒抓整改、抓督办，打通问题整改中阻梗、拦路石，做到问题解决不彻底不罢手、整改不到位不收兵。了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招，党员干部面对问题不退缩，敢于啃“硬骨头”，以铁腕治理，打通为群众服务“最后一公里”，全面开启“齐力共进、和衷共济、合心共赢”的干事新模式。

在清廉上做表率，守好人格正色

        天地有正气，杂然赋流形。储运中心党委扎实践行陕钢“正”文化，时刻保持党风廉政建设和廉洁从业高压态势，严格按照“源头严控，过程严管，后果严惩”的基本思路，加大对关键廉洁风险点的监控力度，确保关键岗位严守廉洁底线，做到思想设防线、心中有底线、行为不越线。从源头抓起，凡事讲规矩、讲原则、重程序、重细节，执行有力、不出问题。同时，紧盯关键岗位和廉洁风险点，强化纪律意识，织密织牢党风廉政风险防控网，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的篱笆，真正做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，形成人人在廉洁上做表率，擦亮廉洁从业的人格正色。