“其作始也简,其将毕也必巨”。今年是陕钢集团龙钢公司高质量发展的关键一年,面对年初既定的各项指标,储运中心广大党员干部以不破楼兰终不还的决心,奋力向提质增效攻坚战发起总攻,向组织递交了一份合格的“储运答卷”。
抓住契机“筑同心”,把“一级战时状态”作为生动教材。
“上下同欲者胜,同舟共济者赢。”储运中心党委适时启动“一级战时状态”,全体干部员工心往一处想、劲往一处使,不论岗位分工,全力投入到汽运矿卸车攻坚战。截至五月底,实现汽运卸车38063车,129.28万吨,节约运输成本3247.3余万元,成为年度降本增效目标完成最为浓墨重彩的一笔。该单位党委借势而为,顺时而动,巧借“一级战时状态”提炼的“勇于担当、迎难而上、合心合力、攻坚克难”“储运干事精神”,并以此为契机,将其作为生动教材,融入员工日常教育,不断创新和实践储运干事精神,全面开启了“齐力共进、同衷共济、合心共赢”的储运干事新模式。
聚焦干事“强信心”,将干部员工干事创业的干劲振奋起来。
“人才自古要养成,放使干霄战风雨。”近日,“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化叫响了十里钢城,储运中心党委先行一步、深思一层,让“干事”文化在储运落地生根。以“抓干部作风转变、抓员工素质提升”为抓手,持续强化党员干部履职尽责,扎实践行“干事”文化,唱响了“人人思上、人人思干、人人思快”的干事创业主旋律。干部员工抖擞精神迎难而上,众志成城克难奋进,以实际行动诠释必胜信心,党员干部冲锋在前,青年团员紧跟其后,全体干部员工的干事创业激情空前高涨,干劲十足。
福利帮扶“暖人心”,真正把关爱工作送到员工心坎上。
“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”储运中心党委在关心关爱员工上出实招、用真招,将组织的关爱送到员工心坎上。在员工生日当天,发放生日祝福卡的同时,向员工送上一句生日祝福或唱一首“生日快乐歌”,让员工感到家的温暖;进入暑期,防暑降温是重中之重,组织每天为员工“送清凉”,将防暑降温品送至岗位一线;7月份,高考刚结束,就积极为助学基金做准备,提前摸底排查,弄清楚有子女参加高考的职工家庭情况,以便实施精准帮扶;对于员工的婚丧嫁娶,都会进行家访和慰问,送上“娘家人”的关心和问候,将关心关爱送到员工心坎上,提升员工获得感、幸福感、安全感。
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