党建铸魂 龙钢公司内涵式发展氛围浓

        党建强则企业强，企业强则国家强，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，龙钢公司始终坚持抓好党建促发展，大胆探索企业党建新方法，创新党建模式，打造党建品牌，强化党员干事创业勇争先的责任意识，发挥党建领航作用，增强企业底蕴和内涵，为企业发展注入强大正能量，让党徽在钢城里熠熠闪光。

        创新模式，助推党建工作踏上快车道。信息化时代的到来，传统形式上的报纸文件、座谈已经不能满足新时代下党建发展需求，为确保党的建设走在前，做在前，龙钢公司积极探索“互联网+党建”模式，利用新媒体，让党建信息传递更快捷、更高效，党员教育更直观，覆盖面更广，党的组织活动更丰富，更具活力，助推党的建设踏上快车道。与时俱进，紧跟时代步伐，发挥新兴自媒体优势，为企业党的建设注入了新的动能。创建龙钢公司微信公众号，开播钢城新闻、拍摄党建微视频，及时向员工公布钢城动态，传递钢城声音、展示基层员工风采。利用“渭南互联网+党建云” 平台，拓宽党员党建知识学习渠道和党员视野，让广大党员领略到“指尖上”的精彩。

        在利用新媒体之外，该党委还不断在创新党建活动模式上下功夫。围绕党委年度工作目标，制定工作清单，列出主攻方向，明确“路线图”和“时间表”，确保党建工作有方向，有重点，有方案、有措施、有督导、有考核、有实效。各基层党委和支部结合业务特点，创新自选动作，形成了规定动作+自选动作相结合的党建模式，“雷锋日”、“ 志愿者服务”、“主题演讲”、“义务维修”等活动闪耀钢城，有效激发了党支部的创造力，增强了党建活力和吸引力。

        强筋健骨，“红色”动力为企业发展注入新引擎。党对国有企业的领导贯穿发展始终。该党委始终把“融入中心，服务大局”作为党建工作的出发点和落脚点，坚持“党建领航，班子引领，干部走在前列”工作机制,把落实党建主体责任扛在肩、抓在手，激发党建活力，为企业转型升级，实现弯道超车和高质量发展提供坚强的政治保障。

        以上率下，加强理论武装，常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，让红色文化在钢城飞速传递。党的十九大胜利召开后，该党委第一时间组建十九大精神宣讲团，走进基层，在钢城迅速掀起了十九大精神大学习、大宣传热潮，把十九大精神传递到了每一位员工。弘扬劳模精神，以劳模精神激发员工干事创业热情。常态化开展 “道德大讲堂”、“劳动模范”、“ 三秦工匠”事迹宣讲展播，举办“党建专题培训班”，先进标兵模范现身说法等活动，把创先争优的种子种员工心中。

        为实现企业高质量发展目标，该党委聚焦企业转型升级和效益提升，以党建质量提升为主线，充分发挥党建优势，确保企业党建与经营同向发力，共同提高，实现“双赢目标”。 发挥党员干部“头雁作用”，凝聚员工集体智慧，开展“查找提改献”、“岗位创新”、“ 一计一策”等活动，解决生产难题，降低生产成本，提高管理水平，发扬陕钢现代版长征精神，实现了企业指标、产量、利润历史性突破。

        聚焦短板，眼睛向内党建工作质量持续升温。根据从严治党要求，始终把党的建设挺在前面，坚持党对企业发展的领导;改变重生产轻党建现象，基层专职支部书记、副书记基本实现全覆盖，促进党建工作专业化;按照《党建质量管理体系程序文件》、《管理手册》要求和《中国共产党支部工作条例(试行)》规范党的建设，推进党建标准化、规范化;开展“庆祝建厂60年”、“感动龙钢十大人物评选”活动及“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，推进特色支部建设，努力提升党建工作质量，加强干部队伍建设，打造高素质人才队伍。

        党味浓，则企业兴，2019年，龙钢公司党委将切实将党建工作融入公司治理，落实党委把方向、管大局、保落实责任，以党建工作高质量发展推进企业高质量发展。