储运中心多点发力拧紧年底“廉洁阀”

临近年底，储运中心党委坚持“抓重点、破难点、攻疑点”为工作重心，层层加码，狠抓作风严管理，落实党建主体责任不松劲，过程管理监控再加码，责任落实全方位，多点发力拧紧年底收官“廉洁阀”。

作风转变抓重点，安全履职再发力。储运中心党委以问题为导向，针对问题查漏补缺，从干部安全履职抓起，严格落实“一岗双责”和党建主体责任，积极构建党风廉政双重预防机制，不断强化主体责任落实，按照“谁主管、谁负责”的原则，监督各级党组织的管理责任，确保作风在一线发挥，制度在一线落实。同时针对科级干部，严格落实“中午点名”制度，适时监控科级管理人员的履职情况，强化各级管理人员的带班责任落实，严格执行干部“走动式”管理，以“抓早、抓小、抓实”的作风抓好生产现场纠违工作，实现现场监控无盲区，有效消除安全管理中的“缝隙”和“盲区”，确保现场安全可控。

警示教育破难点，全员奋进齐发力。储运中心在加强廉政警示教育培训上做文章，充分利用“三会一课”制度，将廉洁培训搬到一线，将廉洁警示教育视频和廉洁警示录等视频让关键岗位人员观看，通过视频管理，能让关键岗位员工清楚了解不执行的严重后果，用最直接有效的视觉冲击，让其对廉洁监控和监管有了更深的理解，对廉洁防范有了潜意识，党风廉政思想防线得到进一步巩固。中心党委、支部、党员之间三级联动，对于“微腐败”问题进行全面整治和排查，以查代管，各个击破，营造风清气正的党建工作环境。

过程监管攻疑点，考核问责持续发力。中心党委始终坚持作风建设永远在路上的思想，监管发力不松劲，超前预防堵漏洞，从严落实党风廉政建设责任问责制，确保党建主体责任落地。各作业区设立民主监督员，严格落实民主监督机制，针对工作执行过程中的疑点和盲点一追到底，绝不姑息。始终坚持“冒头就压”“露头就打”，将不正之风消除在萌芽状态。各党支部从管好人、盯好岗、查流程、理思路、治盲点五个方面发力，从严、从细、从实抓落实，按照“谁主管，谁负责”原则，严格执行党建责任问责，在执行中严格用好考核“指挥棒”，念好问责“紧箍咒”，以强有力的考核问责给力党风廉政建设，为打赢年底收官之战营造风清气正的干事氛围和创业政治生态。