储运中心“四步工作法”助力党建工作迈上新台阶

为进一步提升党建工作水平，储运中心党委积极探索党建工作新途径、新方法，从组织建设、队伍建设、制度建设、文化建设四方面入手，深入推动党建工作向纵深发展，促使党建工作有效果、出实效、上台阶。

理清思路出点子，双向覆盖固根基。按照“全力以赴抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，落实党建工作责任制，采取工作清单制、书记问责制等方式，形成“党建责任明确，工作推进有序”的良好氛围。其次抓好载体促发展。各支部以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以“一岗一区”创建为载体，以持续推进党组织生活常态化为要点，促进基层党组织创建，不断提升基层党组织的活跃度，提升基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

主动作为想法子，固本强基激潜力。深入推进“党建领航，班子引领，干部走在前列”工作机制，要求党员干部要敢于担当，主动作为，善谋善为，干事创业谋求发展。针对党员干部作风建设，开展了“不作为、慢作为、乱作为”的专项整治行动，通过对党员干部存在的“懒政、庸政、怠政”和“脸好看、门难进、事难办”等问题进行深度清理，进一步加强党员干部自身认识，激发党员干部干事创业积极性；聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”等突出问题,开出“良药佳方”,激发党员干部干事创业原动力。

因地制宜找路子，健全机制保落实。因地制宜建好党员活动阵地，抓好党员教育，全面提高制度建设水平,围绕“为民、务实、清廉”进一步优化完善各项规章制度,切实做到按制度程序办事,用制度管人管事，提升党员服务工作水平。同时，注重党建目标管理责任制，对党员干部的工作执行“量化到人、责任到人、督查到人、问责到人”的考评机制，进一步明确党委“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各支部书记直接抓的工作模式，形成了党建齐抓共管的工作格局。

创新形式变样子，丰富载体创实效。深入开展“一岗一区”创建和“我为企业降本增效献一计、出一策、干一事”活动，组织引导党员立足岗位“亮身份、亮承诺、亮行动，比贡献”，精心培育一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效的党员干部队伍。通过各类活动开展，实现党员身份“亮”出来，党员素质“高”起来，服务群众“干”起来，先锋形象“树”起来，基层党组织的旗帜“飘”起来，有效破解党组织和党员作用发挥难的问题，凸显基层党组织的战斗堡垒作用。深入开展党建品牌创建活动。把“不忘初心，牢记使命”主题教育活动与“三会一课”制度、“主题党日”活动紧密结合，形成“四位一体”党建工作新模式，切实推动基层党建工作提档升级。