龙钢公司学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

本网讯 近日，中共中央办公厅印发了关于《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以“优胜劣汰”为主题，以建立激励机制和容错纠错机制为抓手，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。龙钢公司第一时间下发了认真学习《意见》的通知，并结合企业实际，采取多项举措确保学习贯彻《意见》取得实效。

组织学习讨论 利用党委理论中心组学习、党委会、“三会一课”等形式，组织广大干部职工学习《意见》，充分领会《意见》精神，加强思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，为企业改革发展不懈奋斗。

完善用人机制 进一步完善和落实干部选拔任用“三项机制”，将一些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部提拔到领导岗位上来，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，形成“优者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

推进中心工作 大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部把思想、行动、力量凝聚到企业生产经营重点工作上来，不忘初心、牢记使命，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，在实际工作中不断创新、攻坚克难，锐意进取、担当作为，切实履行好自身所承担的工作职责，确保企业年度目标时间过半、任务过半。

另外，龙钢公司各生产单位还通过诵读经典段落、召开座谈交流会、书写心得体会等方式确保学习宣贯《意见》在基层班组落地生根，取得成效。