“三手联弹”打好“百日安全”攻坚战

        四季度以来，炼钢厂以“百日安全”活动为契机，坚持“预防为主、过程控制、严格管理、从严考核”的工作思路，全面抓好现场管控和制度落实，各区域“百日安全”活动进行得如火如荼。该单位连二作业区日常工作的三项举措，不仅成为员工关注的焦点，也彰显出分厂安全管理点滴融入、细节养成的无限魅力。

紧锣密鼓“大排查”，堵漏洞。

        为确保各区域安全生产，该单位扎实践行精益安全管理及分厂“0126”安全管理思路，进一步规范和强化安全管理，落实各级安全生产责任，对各区域现场进行严格督查，做好安全生产的宣传和互保联保检查，做到超前预防管控。重点抓好作业区和班组管理，坚持每周组织一次安全大检查，并提前做好冬季“七防”工作。此外，作业区成立监察小组，全方位、全覆盖加强对岗位人员标准化作业的检查及对“三违”行为的惩罚力度，让职工深刻认识到“三违”的危害性，时刻绷紧安全弦，自觉遵守安全管理制度。同时，把现场管理作为杜绝“三违”的关键，明确各级管理人员的现场管理职责，重点纠正人的不安全行为和各种“三违”行为。

双述、禁令“常亮相”，提素质。

        “严禁三联滑故障运行、大包不到浇注位开浇;严禁中包翻包、溢钢、事故摆槽烧漏;严禁结晶器断(缺)水、保安水异常、上下法兰漏水进行浇注……”每日班前会上，总会响起员工朗朗的声音。据该单位基层班长任伟介绍，为了提高员工的基本操作技能和安全操作意识，该单位各班组坚持开展每日一名员工双述禁令背诵“大亮相”活动。作业区各级安全管理人员及班组员工在学习室集中召开班前会，安排当天的各项工作，同时在班前会上轮流背诵岗位双述及安全生产禁令等。

        “有些员工平时背诵顺畅流利，理解也很到位，就是心理素质不过关，碰见抽查就紧张。通过每日集中抽查，一来可以引起大家对岗位双述的重视，还可以借机锻炼大家的心理素质，抽查的次数多了，员工的表现也就自信多了。”作业区安全员在谈到岗位双述禁令抽查的初衷时说到。

“现身说法”讲安全，强意识。

        “当时，我正在浇钢，套管底部突然断裂掉到结晶器内，钢花瞬间喷溅开来，多亏台上组长眼疾手快，及时和我将断裂的套管从结晶器内捞出，并快速换了套管，才避免了烧伤烫伤事故的发生，虽然没有造成损伤，但后来想想都后怕……”5#连铸机学习室内，一次精彩的“岗位作业现身说法”安全分享会正在进行中。中包工解志远向大家讲述了自己亲身经历的的一起生产事故。通过让员工讲述亲身体会、岗位作业规范、注意事项及事故案例等，在员工中引起强烈的共鸣，有效激发了广大员工的安全自保、互保、联保意识。

        “听了工友的现身说法，我感触很深，深刻认识到按章作业的重要性，今后，我一定上标准岗，干标准活，避免同类事故的发生。”一名员工听完分享后有感而发。通过讲述切身体会，听取工友的安全分享，该单位基层员工的安全意识显著提高，不仅强化了对突发事件风险源的辨识能力，而且主动学习掌握的应急知识和处置技能，为安全生产奠定了坚实的理论基础。