华龙耐材：“三炮齐鸣”奏响安全“新声调”

节后复工以来，华龙耐材公司积极采取强化安全意识、加强隐患排查、升级安全管理等举措，狠抓职工收心工作，增强职工安全意识，为节后安全生产夯实基础，为尽快完成复产提供有力保障。

“点燃安全意识炮”

根据节后干部职工思想活跃的实际情况，该单位及时教育职工从节日的欢乐气氛中走出来，把思想和精力集中到节后安全生产中来，时刻保持清醒头脑，严格规范操作，确保生产安全，积极引导干部职工认清安全形势，增强红线意识、责任意识，教育职工节后保持平稳心态，防止思想过分活跃、上岗静不下来、干活不专心。同时，通过内部各类调度会、安全学习会、专题会等形式，要求管理干部认真履行职责，严格安全责任落实，深入一线盯紧现场，检查隐患，研究措施，解决安全生产中的实际问题，确保节后安全稳定。在会议上华龙耐材选取了近期陕西神木等煤矿发生的有广泛教育意义的典型事故案例，给每位职工敲响安全警钟，深刻吸取事故教训，做到举一反三，警钟长鸣，扎实抓好安全工作。最后，组织干部职工认真学习施工措施和安全规程，做到学用结合，使内部安全生产措施和安全规程真正入脑入心。

“点燃隐患排查炮”

该单位按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，制定好内部安全检查和隐患排查治理工作安排，层层落实责任，切实开展好隐患排查活动，对发现的事故隐患和问题要“零容忍”，对于能够马上整改的，要立即整改到位；不能整改到位的，要严格落实整改计划和应急监控措施，限期整改到位；对于问题的整改落实情况，在下次检查前要逐一检查验收。该单位党支部要求3个工段和2个关键科室抓好本责任区作业环境、生产重要设施、装置及重大危险源等方面的安全隐患排查，对排查出的安全问题和隐患要列出清单分好类别做好记录，上报安全科做好备案。

“点燃安全管理炮”

为了在安全稳定的基础上切实完成新年生产经营的目标，该单位各车间利用班前会、职工安全学习例会等，带领职工学习安全业务知识，并且召开职工经验交流会，针对节后工作，让职工谈感想、谈困难、谈经验等，及时消除职工的思想疙瘩，听取职工的不同意见和建议，拉近职工之间距离，让班组健康和谐发展；同时不松懈作业流程和岗位工作标准作业，细化量化责任考核标准，把指标任务细化分解到每一个班组、每一名职工，确保奖罚及时兑现，有效地调动职工节后的工作积极性和竞争力，为安全生产提供有力的坚强保障。