华龙耐材：新年伊始“咬”定安全生产不放松

2019年，华龙耐材全面发动，科学部署，周密安排，及时贯彻落实安全工作会精神，强管理、保稳定，一以贯之地严抓各项安全措施，吹响狠抓首季安全生产的冲锋号，确保新年的开年安全。“咬”定教育稳思想。该单位针对即将到来的春节节假日期间，职工思想活跃的特点，华龙耐材充分利用内部调度会、学习会、班前班后会等形式，教育引导干部职工树立“人到岗、心到岗”的思想，明确劳动工作纪律，稳定职工队伍，为节日期间安全生产提供了保障基础。

“咬”定制度严责任。该单位严格执行领导带班制度和“三必到、三走到”制度，明确规定车间技术人员隐患排查指标条数，从而压实各部门隐患清查责任。对履职不力、监管不严、措施不实的管理人员“主动问责”，对现场“不作为”行为进行追究处罚，进一步确保各级管理人员真正能深入现场除隐患、走近基层查纪律，最大限度的提升管理人员履职能力，形成安全责任齐抓共管的良好氛围。

“咬”定排查除隐患。该单位秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入开展安全大检查和隐患排查治理，从抓“难点”、盯“重点”、戳“痛点”入手，强化安全隐患排查、严格标准化管理和安全处罚制度，完善“四级”安全隐患排查治理体系,保证隐患排查不留死角，并对查出的安全隐患全部整改到位，做到闭合管理，大力营造“严抓、严管、严处”的安全管理氛围。每日严格执行安全巡查、不定期专业检查、安全大检查、党支部查岗问责制度，对各工段作业点开展全方位的隐患排查，并对查出的问题严格按照“五落实”要求进行整改，并对整改情况进行复查验收，按照“谁签字、谁负责”的原则，对存在的安全隐患设专人限期跟踪整改，严格复查到位，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产，确保安全隐患有效治理。

“咬”定作风新气息。该单位要求各级管理人员从自身严起、从自身做起，时刻把作风纪律挺在前面，严格落实“一岗双责”、24小时跟值班制度、“双在岗、双带班”制度、手把手交接班制度，与此同时，华龙耐材党支部结合节日特点，开展了车间送温暖、全员学安全、安全警示教育等形式多样的活动，积极组织动员后勤机关人员共同参与车间安全发展，搭建起全覆盖、强渗透的安全第二道防线，不断提醒广大职工牢固树立“安全第一，绝对第一、必须第一”的理念，降低生产作业风险，保障生产作业安全，以求真务实的作风抓好现场安全检查和各项工作落实，为实现全年安全“零”目标开好头起好步。