在平凡的岗位淬炼自我

        2011年10月，怀揣着钢铁梦想的李金洋进入龙钢公司工作，这一干就是十二年。2018年，李金洋通过公开竞聘，成功被录用为储运中心铁运作业区行车工长。在担任行车工长的五年时间里，他用坚韧和执着诠释了“择一事、忠一生”的钢铁精神，带领班组人员克服生产节奏快、人员不足等多种困难，使铁路吞吐量不断创新高。

        铁路运输是公司生产运行极为重要的“大动脉”，每年铁路运输的总量占公司进出厂物资总量的80%以上。面对艰巨的生产任务，他带领行车工段全员不等不靠，以“多拉快运”为目标，以日装卸车数量为载体，在各岗位之间开展劳动竞赛，竞赛开展以来，共有32个班次突破纪录。在生产任务不繁忙的时候，他组织开展“提升服务质量 提高物流效率”攻关活动，大大减少了进出车时间，提高了火运效率。2022年铁路吞吐量较2021年提升12%，创历史新高。

        “勾勾作业标准化”是行车工段始终坚持的理念，李金洋以全员标准化作业和安全基础工作为重点，建立了“三位一体”预控体系，严格履职考核，倒逼全员安全责任落实。2022年9月的一个中午，正是午饭时间，当班值班员为了不影响生产进度，安排一个机车司机单岗作业，另一个机车司机吃饭。当机车行驶到中扳道房区域时，李金洋习惯性地看了一眼，只是这一眼就让他发现机车即将通过的2#道岔并未开通，只是开通了侧向的1#道岔，他迅速使用紧急停车手信号向机车司机示意，司机收到指令后立即制动停车，才避免了一起挤道岔事故的发生。事后，他对相关责任人进行了处罚，并与班组人员进行了谈话。他将这起险肇事故作为典型事故案例组织全工段人员进行学习，提高了全员安全意识，营造了人人关注和参与安全生产的良好氛围，为运输生产筑牢安全“堤坝”。正是因为他的严抓、严管，行车工段连续三年未发生一起安全事故。

        越是往前走、向上攀，越是要善于从走过的路中汲取智慧、增添力量。在工长的岗位上，李金洋深刻意识到，要确保每一勾调车作业安全，必须要带出一支“素质强、业务硬”的队伍。他把自己多年来积累的工作经验、业务技巧毫无保留地传授给工友们，耐心为他们讲解调车专业知识、应急处置办法和安全管控措施，使员工的整体业务水平有了明显提高。为了能够给班组员工树立榜样，在日常工作中遇到难活、累活，李金洋总是第一个带头往前冲。他说：“工长就是干活的头，只有自己亲自干，才能知道现场工作具体情况，对职工遇到的问题才能及时应对解决。”在他的带动下，行车工段一直是一支能打硬仗、敢打硬仗的队伍。2022年，该工段获得了渭南市“工人先锋号”荣誉称号。

        脚踏实地，耐得住寂寞，扛得起责任。九层之台起于累土，千里之行始于足下，成功往往是从小事积累而成的。“当前正是苦练本领、增长才干的黄金时期，作为青年班组长更应该珍惜企业高质量发展的机遇，不断精进业务，为生产保供贡献自己的青春力量。”面对企业发展形势与个人成长现状，李金洋有感而发。