幸福钢城展新颜

        对龙钢公司广大干部职工来说，过去的一年是极不平凡的一年。因为2018这一年，实现了很多以前从来没有实现过的利润目标，因为这一年，公司全体干部职工用坚韧和奋斗谱写了一首首载入史册、响彻云霄的奋斗赞歌，用实实在在的成绩见证了龙钢发展的奇迹。

 打造国家3A级工业旅游景区

        这一年，公司以打造3A级工业旅游景区为契机，龙钢展览馆顺利成功开馆，真正实现了“一馆两中心三景点”为核心的龙钢景区，加快了绿色龙钢的进一步实现。

        如今走进公司工业厂区，大大小小的路面得到了全面提升改造。在同行业中较先实现了“出铁不见铁、运料不见料、行车无污染、空中无污染”的清洁生产，吸尘车、洒水车定时定点、井然有序地穿梭在厂里的各条道路上，往日尘土飞扬的景象不见了，到处是花花草草、绿树成荫，真正映入眼帘的是一片片的禹龙蓝。

职工餐厅饭菜种类多、口味佳

        这一年，公司重新装修升级9个职工餐厅，政工上班可以近距离吃到美味的饭菜，困扰职工的吃饭问题得到了圆满解决。职工餐厅对餐厅饭菜的安全质量问题严格控制，饭菜价格公正透明，饭菜花样琳琅满目，面条、米饭、饸饹、卷子、包子……量大味美。每遇重大节日，公司都会给节日期间坚守的职工发放免费餐券，让职工均能享受公司福利，感受公司对一线职工的关爱和温暖，不断提升职工的幸福感。

上下班出行既方便又实惠

        前几年，上下班交通问题一直是龙岗职工最关心的大事。这一年，公司领导高度重视员工的上下班交通问题，通过与韩城公交公司多次协商，新增加韩城到龙钢和龙钢内部通勤车百余辆，职工上下班交通问题得到了圆满解决。同时每月用餐补助、交通补助也得到了提高，每遇雨雪等恶劣天气，公司为保证员工正常上下班，不仅临时增加了很多通勤车，而且实行职工免费乘车福利，真正让职工们赞不绝口。

薪酬改革效果显

        这一年，在公司“提质增效 追赶超越”劳动竞赛的热潮下，职工不仅得到了公司造发的治亏创效现金奖励，而且通过深推薪酬体系改革，打破传统单一制岗薪制工资，实现了员工的分级管理，职工人均收入较去年涨幅达81.4%，更是进一步激发了职工干事创业、攻坚克难的工作热情，职工的幸福指数得到进一步提高。