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龙钢公司昌龙公司“十四个制”夯实准军事化管理之基

2014-11-20 11:02    来源:    作者:张鹏飞

  本报讯 近期,昌龙公司标新立异,以军姿制、行走制、敬礼制、报告制、问候制、宣誓制、班前会制、鼓掌制、集合制、唱歌制、礼仪制、仪表制、交接班制、称呼制等“十四个制”,细化升级准军事化管理,要求全员全力以赴做好本职工作,为公司2014年工作开好头,起好步。同时,昌龙公司狠抓现场督查不放松,以查违、纠违为主线,以查促管,营造良好氛围;狠抓“五化”考核不放松,以“十四个制”为行为准则,纳入“五化”量化考核,开创管理新格局;狠抓问题整改和责任落实不放松,以坚决杜绝问题重复出现为核心,问责单位一把手,确保准军事化管理有效执行,为2014年度降本增效攻坚战夯实坚实的管理基础和思想政治引领。

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