龙钢公司召开领导班子专题民主生活会

　　8月5日，龙钢公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。陕钢集团党委书记、公司包联点领导李永刚，陕钢集团党委副书记、第一督导组组长杨海峰，督导组成员李武强、吉永强、梁玉峰到会指导，公司党政主要部门负责人、基层职工代表列席会议，会议由公司党委副书记杜东兴主持。

　　会议正式开始前，全体与会人员共同观看了“十破十立”、“六个意识”形势教育宣传片《逆境突围》。

　　会上，纪委书记周红民传达了陕钢集团专题民主生活会会议精神，杜东兴从七个方面汇报了公司专题民主生活会前期筹备情况，并代表公司领导班子做了对照检查。随后，各班子成员敞开心扉，重点围绕个人在“四风”方面存在的突出问题和职工的意见建议，逐一进行深入剖析，认真诚恳的进行自我批评，提出改进措施。同时，班子成员本着对党、对同志、对事业高度负责的精神，开门见山、直奔主题，实事求是地进行了相互间的批评帮助。

　　杨海峰在听取公司领导班子成员的批评与自我批评后指出，龙钢公司专题民主生活会是在好的氛围、好的境界下完成的，具体呈现出三个特点：一是领导高度重视，二是前期准备工作充分，三是批评与自我批评坦诚直接，对加强班子作风建设有好的促进作用。针对后期工作，他强调，一要加强作风建设，摒弃过关思想；二要用公司民主生活会的经验，指导二级单位及时高质量召开；三要以善始善终、善做善成的态度把活动成果落实到基层；四要坚持两手抓、两不误确保全年目标任务的完成。

　　李永刚做了重要讲话。他首先从活动准备充分、问题找的实在、剖析材料深刻、态度谦虚真诚、会议内容实在等五方面充分肯定了龙钢公司专题民主生活会。他强调，公司领导班子成员要围绕让龙钢强起来、让职工富起来的基本目标，以作风建设和降本增效工作成效取信职工、造福职工，在日常工作中做到“四个顺应”。一要积极顺应作风建设新常态，不断加强各级领导班子建设；二要积极顺应经济新常态，调整好治企管企的理念、思路和措施；三要积极顺应时代新常态，勇于变革，激发活力；四要积极顺应职工群众新期待，努力在提高职工收入与幸福感上有想法、有作为；五要积极顺应对干部的新要求，切实提高干部的自我学习能力、自我净化能力和自我修养能力。他要求，班子成员要正确面对和处理好工作生活中的突出问题。一要处理好与企业合作方的关系；二要处理好与亲朋好友的关系；三要处理好公务接待和公务事项；四要处理好个人事项的操办。

　　会议最后，杜东兴代表班子从转变作风、密切干群关系；加强学习、提升自我能力；廉洁自律、保持良好形象；敢于担当、服务企业发展及指导各党总支开好专题民主生活会五个方面做了表态发言。