不负耕耘 精益求精

        “把炉口摇低点，再加钢水，要时刻注意合金指标……”走进刚刚荣获“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”荣誉称号的陕钢集团龙钢公司薛小永劳模创新工作室，负责人薛小永正在指导转炉见习工种模拟炼钢技术，宽大的屏幕上显示着炼钢厂工艺全流程动画及关键工艺过程仿真操作，整个工作室充满了现代化、高科技的氛围。

        薛小永，自1995年3月到炼钢厂以来，一直从事转炉冶炼工作，28年来，他坚持创新管理，坚定必胜信念，积极投身炼钢转炉质量改进、技术攻关、提升指标及降本增效等工作，2016年5月，因业绩突出、技术精湛，他被评为全国劳动模范。2018年3月，公司为了进一步发挥劳模工匠示范引领作用，提升转炉操作水平，创立了以薛小永名字命名的劳模创新工作室。

汇聚力量 打造精英团队

        工作室成立初期，薛小永感受到个人力量薄弱，他将炼钢厂转炉技术骨干、专业精英召集起来，组成了一个15人的精英团队，其中有各级劳模6人;有高级技师9人，高级工程师1人，技师3人，助理工程师1人，高级工1人。

        “有了好的平台，就要充分用起来，才能为企业做更大的贡献。”这是薛小永工作室成立以来他经常挂在嘴边的一句话。

        该工作室充分发挥劳模、技能人才业务专长、技术优势和“传帮带”作用，将转炉工序每个岗位、每种设备、每个关键环节、每项故障处理都认真分析总结，形成了一套系统的培训方案，致力于培养高技能新型人才。为进一步激发职工创新潜力，充分发挥劳模创新工作室在企业提质增效、转型发展中的作用，该工作室于2021年5月进行了全面升级改造，创新打造了一套转炉炼钢模拟系统，实现了炼钢工艺全流程动画展示及关键工艺过程仿真操作，使新入职员工在入岗前能进行系统化、规范化、高效率的培训，让新工身临其境进行实践操作，也避免了新工因实战经验少带来的生产安全隐患。近年来，在师傅们的精心培养教学下，工作室先后有30余名大学生顺利走向炼钢岗位。

传道授业 塑造高技能人才

        该工作室充分发挥薛小永劳模影响力和号召力，着力打造一支学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工人才队伍，通过健全岗位培训体系和晋级模式，根据工作室结构、人员特点，为每位学员量身定制了一套培训方案，推出“实训+实践”“课堂培训”与“师带徒”互补的培训模式。同时以技能竞赛为载体，大力实施技能提升工程，广泛开展以工作室工业自动化综合实训为主的技能大赛，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台。

        在薛小永的带领下，更多高技能人才在这里“诞生”，涌现出全国机械冶金建材行业“岗位能手”王红斌、第20届全国青年岗位能手姚永青、陕西省金属学会优秀科技工作者刘海瑞等。

集思广益 点燃创新热情

        近年来，该工作室始终围绕提高炼钢厂转炉、连铸生产效率，开展科技攻关、技术改造、人才培养、模拟训练等系列活动，使转炉多项经济技术指标取得了前所未有的突破，降低120吨转炉出钢温度，取得了较大的经济效益和环境效益，年创效约1000万元。持续开展合金优化，建立了合金优化模型，形成不同规格不同钢坯成分设计的成分控制模型;优化废钢配比，在废钢斗配加高锰块铁，确保降低铁水单耗过程转炉热量平衡，增加钢水终点残锰，降低合金消耗，降低合金成本等一系列降本增效、创新创效措施。在2022年，该工作室被评为陕西省机械冶金建材系统“优秀创新工作室”，2023年5月被评为“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”。

        站在新起点，薛小永和他的工作室将拼搏奋进不停歇，积极探索新思路、新方法，在与时俱进中迎接新挑战、实现新超越，以“星火之力”促进“燎原之势”，为企业发展壮大作出新的更大的贡献。