党的建设 共青团工作

三管齐下 助力青工成长驶入“快车道”

2020-11-07 00:00    来源:轧钢厂    作者:孙亚荣

        今年以来,轧钢厂积极践行“干事”文化,以助力青年员工成长成才为出发点和落脚点,完善青年人才培养考评机制,倾心搭建平台,多维度促进青工成长。

立体培养,点燃“想干事”的激情。

        青年职工不但要进行思想“充电”,能力也要“加油”。为此,该单位强化班组、作业区、分厂三级管控作用,对培养方案实施跟踪管理、定期评估、动态调整,通过阶段性的写实评估,有效激励师徒双方共同提升。同时进一步发挥思政导师在工作、学习、生活等方面的指导作用,帮助其快速融入企业。在此基础上,立足工作实际,坚持选调优秀青年到各基层作业区关键岗位进行轮岗锻炼,通过打破空间壁垒,畅通发展通道,多层级、多类型的交流轮岗锻炼,激发青年干事激情,真正做到能者上、强者胜。

岗位历练,夯实“会干事”的功底。

        该单位以“干事”文化为引领,按照“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”的要求,根植“赛马”机制,将作业现场作为提升青年干部业务能力的课堂,倒逼青年干部主动承担“急、难、险、重”任务,通过奖惩机制不断历练,全面提升业务素质和技能水平。同时针对智能制造、水系统改造、模块轧机改造等重大项目,依托杨军涛劳模创新工作室、薛立宏电气自动化工作室开展技术培训、业务交流,充分发挥工作室技术成果“孵化器”及人才培养“练兵场”的作用,将技术攻关与人才培养有机结合起来,促进青年人才快速成长,进一步夯实“会干事”的功底。

培根铸魂,搭建“干成事”的“舞台”。

        该单位坚持青工成长成才多元化发展思路,不断拓展平台,全面助力青工实现自我价值。一方面采取“自主申报、集中审核、完善提升”的模式,鼓励青工积极参与专业认证资格考试、科技项目攻关、QC活动、技术比武、岗位练兵等,促进青工加强专业学习,提升自身专业能力。另一方面,通过青年交流学习群、专题座谈会等方式,了解掌握青工的思想状况和成长需求,找准思想教育切入点,通过举办志愿服务、主题团日、演讲比赛,微视频比赛等活动,充分调动全员工作的积极性、主动性和创造性,从而塑造一支向上向善、训练有素、争先创优、令行禁止的青年员工队伍。

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