党的建设 共青团工作

争创“一流”的“青年团”

2020-01-17 00:00    来源:炼钢厂    作者:薛丽锋

        在十里钢城生产一线,有这样一个团队,他们由平均年龄29岁的青年人组成。他们善于开动脑筋,全年自主开展岗位创效十余项,他们作风严谨,敢打敢拼,2019年荣获分厂级“三星级”班组4次,他们就是——炼钢厂电仪作业区连铸新区电工班。

瞄准设备目标,狠抓措施落实。

        作为维修电工班,如何确保设备不带“病”运转?是该班组一直思考的问题。为了达到生产技术指标最优、设备无故障运行目标,他们制定了专属攻关方案。以标准化作业为核心,自主开展“作业标准量化”活动,认真落实安全标准化作业“两问、六看、三确认”,让作业标准进一步细化,提高标准作业执行力,高效完成月度目标任务。

        除实行标准化作业外,该班组还以设备全周期更换维护为抓手,坚持运行三级点检体系,每天对一个重点部位进行检查,对当天出现的故障、隐患整改做到日事日毕;利用定检修对设备进行逐项检查,维护保养,形成以点带面的良好效果。

以创新为突破点,提质增效降成本。

        创新是企业发展的动力源泉,为了建设创新型班组,2019年该班组坚持自主创新,全年参与改造项目共45项,创效约300万元,不仅使设备性能得到大幅提升,而且为公司系统成本再降200元贡献了有生力量。

        为了提升连铸钢坯冷却过程中的水蒸气抽排效率,他们群策群力,对蒸排风机启动方式进行了改造优化,解决了原蒸排风机运行频率不可调的弊端。改造之后,可以根据实际生产情况,调节风机的转速,以较低的转速保证生产,从而大大降低了能耗。

守护安全阵地,达标“星级”班组。

        为了让班组每个人都能高高兴兴上班来,平平安安回家去。该班组以“5+7”模式规范化开展班前会,有效提高班前会效率、效果;班中常态化对“一口清、禁令、双述、三要素”进行检查,结合“Stop30s”“手指口述”以及“人-岗-安全站位”的有效应用,确保非常规作业“观察、思考、确认、行动”的安全确认原则得以顺利实施;班后会以“典型违规自我反省”为载体,制定最直接有效的安全措施,确保员工牢固树立标准意识及红线意识。

        教育培训是员工最大的福利。该班组除了做好日常四级安全教育培训外,还把开展现场事故案例警示教育与每周组织学习一个典型事故案例相结合,进行事故反思,营造安全氛围,警醒班组全员,进一步提升全员安全意识。

        无论春夏秋冬、严寒酷暑,他们始终以高度的责任心和使命感捍卫着班组,为企业的发展贡献着源源不竭的动力。

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