华龙耐材：三招“廉”动 从严做实加强廉洁管理

        为进一步巩固落实中央八项规定精神成果，持续推进党风廉政建设，2022年，华龙耐材公司三招“廉”动，从严做实加强廉洁管理。永葆清正廉洁本色，防止不正之风和腐败现象发生。

召开廉洁管理专题学习会

        该单位利用专题学习会，对《龙钢公司供方廉洁管理规定》《龙钢公司作风建设十三条禁令》进行集中学习，并规范完善了内部原有关联制度，包括产品管理制度、合同管理制度、工程项目验收管理制度、原材料采购制度、财务管理制度等，要求各主管业务负责人要认真学习廉洁管理规定和公司相关制度，严格遵守规定，不得以权谋私、损害企业利益，引导党员干部“自重、自警、自励”，做到防微杜渐。

廉洁提醒严守从业底线

        该单位坚持定期梳理廉洁管理风险点，对3名关键业务主要负责人进行廉洁谈话，定期梳理廉洁管理风险点，从工作态度、工作纪律、廉洁责任防控、岗位履职等方面进行廉洁提醒，要求被约谈人员端正工作态度，在自己的岗位上始终保持清醒头脑，认真学习各项廉洁管理规定，提高廉洁从业意识，做好表率示范。同时将廉洁谈话记录和廉洁管理责任落实情况，纳入干部考核、选拔任用、评优评先，并及时记入干部廉政档案，真正把好干部成长“廉洁关”。

廉政风险排查强化监督制约

        该单位严格按照供方廉洁管理规定，围绕采购、工程、劳务等方面共20家合作供应方开展全程监督、专项监督，严把招标投标、采购风险，严把工程项目“进度关”、备品备件“质量关”、物料供应“支付关”、业务合作“审查关”，规范各项合作廉洁运行，全方位构建“发现问题—反馈问题—整改问题—验收整改情况”全流程闭环管理，规范内部监督体系，为打造“清廉华龙”提供坚强纪律保障。