党员管理“接地气” 支部建设“有活力”

        今年以来，储运中心运输党支部结合区域工作实际，全面推行准军事化管理，以“人性化管理，军事化执行”为原则，持续强化执行力，收到良好工作成效，使党员管理更加“接地气”，支部建设更加“有活力”。

深推准军事化管理，全面提升职工素质

        储运中心运输党支部职工主要以驾驶员为主，职工文化程度普遍不高。该支部结合实际，推行准军事化管理，每天班前会坚持开展队列训练，力促职工养成标准化动作的习惯，通过长期的坚持，全员现已形成按规定要求，不疑不议，不打折扣执行上级工作指令的习惯，在潜移默化中提升了职工素质，强化了职工执行力。当前，该支部准军事化管理已逐步延伸到外协管理，为确保区域交通安全和高效率高质量完成区域工作筑牢了战斗堡垒。

密切关注职工思想，有效稳定职工队伍

        职工队伍稳定是推进工作的首要因素。储运中心运输党支部正式职工478名，外协直管职工300多名。职工队伍稳定成为该支部工作的头等大事。该支部通过划分片区班组，明确各级各班责任，推行重点人员包联管理等，形成了一套“纵向管理链条”，确保人人受控。同时该支部书记常态化深入一线与职工面对面交流沟通，谈心谈话，及时了解职工思想动态，为职工及时答疑解惑，多措并举，有效稳定职工队伍。

领导干部模范带头，带动全员真抓实干

        该支部深入贯彻落实“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，领导干部率先垂范沉下身子干实事，深入一线解难题。科级干部坚持白天现场巡查，夜间“零点行动”，指挥协调生产;并结合区域运行车辆及工作任务优化车辆管理，提出“重去重回”策略，想法设法降成本;逐条审阅“献计献策”，并结合班组区域实际进行指点，及时协调解决问题，倡议班组长针对生产、安全、管理、技改等发掘金点子，带动区域全员真抓实干，营造“比学赶超”的良好工作氛围。在全员的努力下，该支部荣获2019-2020年度储运中心标杆党支部，公司五星级党支部荣誉称号。