找准定位，助力党建工作“乘风破浪”

        作为公司生产服务保供单位，今年以来，储运中心党委坚持将党建工作融入日常，抓在经常，紧紧围绕生产经营任务，找准定位，扮好角色，把党建成果转化为实实在在的战斗力、凝聚力。

当好“主心骨”，强化干事创业的信心。

      储运中心党委坚持逢会必讲作风，将作风建设作为一项重要工作来抓。坚持用“干事”文化教育引导员工转变思想观念，树立“靠本领吃饭”的正确价值观，同时通过降本增效“三制”推进及四级成本核算等方式真正将“弄明白、说清楚、算准确、干卓越”的工作方法推广到一线。并要求基层领导干部率先垂范，把“给我上”变为“跟我上”，以“咬定青山不放松”的信念干好各项工作。同时，利用中心组学习、中心组研讨等方式，持续加强党员干部的思想交流、心得分享，敞开心扉讲真话，鼓足干劲干实事，增强大家干事创业的信心。

做好“排头兵”，引领高质量发展上台阶。

      “空谈误国，实干兴邦。”2020年初，因为疫情管控，全国汽运受阻，产成品发运面临严峻挑战，储运中心党委凭着一叶知秋的敏锐，提前启动了火运保供方案。通过考察调研，对接韩城车务段，寻求新的发货场地，确定装车点为下峪口车站，根据产成品品规装车效率，调整站内外装车思路，最大化确保铁路装车效率。铁路坯、材发运日均完成277车，单日最高361车，日均较2019年提升103车运量。铁路坯、材运输比例首次突破到81.47%，铁路吞吐量日均778车，创历史之最。

当好“服务员”，搭建团结协作的连心桥。

      该单位党委坚持“好事做实，实事做好”的原则。各级工会小组千方百计、创造条件、尽心尽力、坚持不懈地为职工办实事做好事。一是走访慰问常态化，用情用心关爱职工，不仅工作上关注，也关心员工日常生活中的点点滴滴，把公司党政对员工的关心关爱落到实处;二是激励政策倾斜。通过制定班组长评价体系，修订工资分配方案，调整倒班的班次等方式，结合绩效考核和分配激励，让职工享受改革红利;三是民主监督到位。涉及职工切身利益和关心的问题，做好公示，并进行监督检查，在各区域安装“意见箱”16个，畅通职工诉求渠道，始终坚持与职工多沟通、多交心、多协调，致力于用好的状态带动身边人，用好的方法激励身边人，用好的环境锻造身边人，切实提升储运团队整体合力。(储运中心 郭金环)