精准把控 推动从严治党走深走实

        2020年，龙钢公司党委始终将党风廉政工作融入企业生产经营治理体系，把廉洁教育深度、正风肃纪力度、意识形态浓度和关心关爱的温度有机结合起来，坚持抓早抓小、抓细抓实，在治病救人上下功夫，在营造风清气正政治生态上下功夫，推动从严治党走深走实。

教育走心，拓宽廉洁教育深度

        不断拓宽廉洁教育深度，筑牢拒腐防变思想堤坝。该单位党委坚持党风廉洁教育常态化，每季度进行一次警示教育，每月组织一次廉洁学习，将廉洁学习与业务学习同安排，同进行，同考评。坚持党风廉洁教育制度化，把廉洁学习教育写入党建体系手册，纳入党风廉政目标责任书，作为党建考评重要项目，警醒党员干部敬畏法纪、严格遵规守纪;坚持廉洁教育特色化，建设廉洁文化长廊，制作《举旗亮剑树清风》廉洁宣传片，设立精神文明新风奖，鼓励激励，多方位进行教育。

严明纪律，加大正风肃纪力度

        从严治党永远在路上，只有进行时没有完成时。该单位党委始终保持节奏不变，力度不减，持续强化正风肃纪。坚持纪律在前，规矩在前，违规必究，2019年查办信访件22件，对2个职工民主监督评价未通过项目进行调查问责;充分运用监督执纪“四种形态”，诫勉谈话、批评教育处理28人，政纪处分19人，撤职2人，经济处罚12.87万元，让党纪国法、企业规章制度严起来。

作风助廉，加深意识形态浓度

        该单位党委深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，夯实“抓作风、做表率、保落实”工作实践，对履职尽责不到位的组织、干部坚决予以问责，下发负面清单。逢会讲作风、凡事看作风，对待问题始终扭住不放、一抓到底，形成了真抓实干、担当作为的工作氛围。坚持党管干部，树立正确的用人导向，坚持以业绩论英雄，以结果论能力，让想干事、肯干事的有机会，敢干事、会干事的有舞台，能干事、干成事的有地位，形成了用人风气清爽、政治生态清明的从业环境。

        下一步，该单位党委还将持续在“严和实”“深和细”方面下功夫，把从严治党贯穿到企业治理全过程，不断净化廉洁从业环境，为企业改革发展打好基础，做实保障。