擦亮党建品牌 激发党建活力 凝聚党建力量

        近年来，龙钢公司党委坚持把特色党建品牌建设作为提高党建工作质量，增强党建活力的新抓手和新支撑，通过深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，让党建成为企业重点难点、关键指标突破的引领，成为企业生产经营任务完成的保障，成为实现“国内一流、行业领先”总目标的核心。

抓党建树品牌，迸发党建活力

        该单位党委结合实际业务，推出“一党委一品牌”“一支部一特色”，力求充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以优质服务和高品质保障，提升品牌形象，激发品牌效应。机关党委的“两纵三横”党建考核与表单化业务管理，炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂“红旗炉机线”，各基层党支部的“两好两无”班组建设、“一降三提两保”、争创红旗支部、争当先锋党员、党员指标攻关等品牌党建活动百花齐放，影响和带动了全体职工提升主人翁意识和工作质量，为企业高质量发展提供了党建力量。

抓党建强业务，释放党建能量

        企业党建工作必须融入中心，服务大局，否则就是无根浮萍。该单位党委深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，积极践行“抓作风、做表率、保落实”工作实践和“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，聚焦企业生产经营和改革发展，充分发挥国企党建“把方向、管大局、保落实”重要作用，推行党建助力生产经营一线、志愿服务一线、技术攻关一线，把党建融进企业管理、降本增效、产品结构升级、企业改革、绿色发展、本质安全、文化建设等工作中，用党建力量推动企业生产经营管理持续向好，向高质量发展迈进。

抓党建暖人心，筑牢党建根基

        该单位党委始终坚持打造企业职工命运共同体，提高企业凝聚力，增强员工主人翁意识，夯实企业高质量发展基础。真情服务员工，致力解决员工难事要事和关心的热点问题，把员工的衣、食、住、行当成党建重要工作来抓，投入大量资金购买通勤车、建设高标准“两堂一舍”;夏送清凉，冬送温暖，常态化开展职工帮扶、困难职工慰问、金秋助学、大病救助，设立职工互助基金，为员工解难题;着眼五支人才队伍建设，紧抓人才培养，通过建立自动化、电仪、钳焊多个实训基地，常态化举办专业培训、青年干部培训班，提高职工业务技能和工作能力，夯实企业发展人才根基。

        下一步，该单位党委将坚持创新赋能，维护党建品牌，深挖党建品牌潜力、丰富党建内涵，使党建工作真正扎根基层，深入人心，为企业发展提供强有力的红色动力。