炼钢厂转炉党支部：多措并举让纪律规矩入脑入心

        近期，炼钢厂转炉党支部认真贯彻各级“三会”精神，围绕公司2020年党风廉政建设思路，抓好日常廉洁教育，推进作风建设常态化、制度化、长效化，让纪律规矩入脑入心。

加强宣传教育，拧紧思想“总开关”

        为进一步加强党员管理，该党支部利用“三会一课”、主题党日、支部书记进班组宣讲等活动，积极宣贯各级“三会”精神及决策部署，并利用微信群、黑板报等形式，深入学习《陕西省纪委监委通报6起领导干部违规收受礼金问题典型案例》《龙钢公司十三条禁令》《韩城市党员干部和公职人员疫情防控工作“十个严禁”纪律要求》等文件，增强党员责任意识。同时通过观看廉洁教育片《国家监察》，撰写心得体会，进一步营造廉洁从业氛围，提高拒腐防变能力，夯实党员干部廉洁从业思想基础。

坚持预防为先，抓细抓实廉政谈话

        该党支部坚持预防为先，将廉政谈话制度抓细抓实，督促党员干部切实履行“一岗双责”，通过提醒“关键少数”，带动全体党员。同时制定了作风纪律管理办法，组织区域6个中级防控岗位、8个低级防控岗位相关人员开展集中廉洁谈话，签订廉洁从业承诺书，对相关人员“打预防针、扯衣袖、早提醒”，使各级管理人员自觉做到谨慎用权，守住防线，做廉洁自律的楷模，将党风廉政建设责任时时记在心中。

严格作风建设，将思想工作做到家

        该党支部把作风建设作为重点工作，党员干部率先垂范，不断增强服务意识，践行一线工作法，了解员工思想动态，及时化解问题和矛盾，促进各项工作有序开展。“面对有情绪波动的职工，要把员工的思想工作做到家，根本问题才能解决。”他们是这样说的，也是这样做的。