“红色引擎”激发澎湃动能

        2020年，轧钢厂党委紧盯“国内一流 行业领先”总目标，坚持“守正出奇 创新赋能”总要求，通过共抓作风建设、青工素质、生态环境等措施，以“红色引擎”激发澎湃动能，助力公司实现高质量发展。

让作风建设的“金色名片”越擦越亮

        该单位以强化作风建设为着力点，以指定制、认领制、挑战制三个机制为抓手，一手抓生产经营，一手抓疫情防控，紧盯中心工作执行落实不松劲，迅速将降低煤气消耗、增效品种比例等六项重点、难点项目进行责任分解，由处级干部直接负责，做到有措施、有跟踪、有效果。同时深推基层“党建领航 班子引领干部走在前列”工作机制规范化，把党建工作与生产经营工作相统筹，将领导班子目标责任制深推到党支部，突出结果跟踪，强化刚性量化考核，形成了各级班子成员抓工作率先垂范和协同推进的良好机制，确保疫情防控“零输入”，实现生产经营“开门红”。2月份，增效品种比例达到47%，固定费用同比降低6.02元/吨。

让青工素质攀升实现“加速度”

        作为一支有活力的年轻团队，该单位最显著的特点就是青工占比高。该单位党委高度重视对青年职工的培养，多维度构建青工成才培养体系，充分发挥薛立宏电气自动化工作室及杨军涛劳模创新工作室作用。2月份，在严格执行疫情防控要求的基础上，共组织液压系统、数控车床编程等培训7项，共计培训人员110余人。同时，创新搭建青工轮训平台、设立见习岗位，严格把控选师认徒过程，真正做到专业指导、因材施教，打造青年成长成才“快车道”，助力青工素质攀升实现“加速度”。2月份，青工参与的油气润滑远程控制改造、加热炉入炉钢材支数程序优化等4项改造项目，实现了效益与技能的双提升。

为实现“A+AAAA”建设目标凝心聚力

        为实现超低排放A级标准、打造工业旅游AAAA级景区，该单位紧跟公司部署，坚持以“过钢无扬尘、冷却不溅水、地面无油污、设备见本色”为治理标准，整治行动再提速加码，一方面，瞄准超低排放对轧钢的要求，超前部署安排，针对性实施对标改造与监督整改;另一方面，对照AAAA级景区标准，持续开展现场环境提升工作，坚持以“处级包联+科级带队+全员参与”的方式开展各项整治活动，纪委充分发挥监察职能，实施精准监督，确保项目公开、透明，最终达到“所到之处，眼前一亮，所干之事，打动人心”，助力公司实现“A+AAAA”建设目标。