“三加强”开创新时代党建工作新局面

        进入2020年，储运中心党委以公司“党建工作活力年”为契机，按照“11236”工作思路，不断拓展党建工作内涵、创新党建工作思路、做活党建工作形式，扎实推进星级党支部创建，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面推行精益党建建设，助推党支部建设守正出奇、谋定快动、创新赋能。

        加强思想政治建设，夯实理想信念基石。以制度为先导，抓牢理想信念的“压舱石”。一是各支部严格落实“三会一课”制度，加大对党员的思想政治教育，稳步提升党员思想政治素养和理论修养;二是坚持和完善党员学习制度，创新学习方法，提高学习质量。利用“学习强国”平台，为党员干部及时“充电”，支部书记带头学习，形成常态化学习的浓厚氛围;三是经常开展“谈心”活动。支部书记与党员、职工开展谈心、谈话活动，及时把握党员思想状况、群众的个人意愿，急员工所急，想员工所想，谋员工所谋，稳步形成“一盘棋”思想，夯实基层党建工作基石。

        加强班子队伍建设，打造务实高效团队。突出关键少数，抓好基层党建工作的“主心骨”。一是强化支部书记的主责意识，坚决树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想认识，把党建工作摆在重要位置，把党建工作摆在最大政绩的高度;二是班子成员在工作中发挥表率和示范作用，正确处理党建工作与生产业务工作的关系，紧紧围绕中心任务开展党建工作，努力建设学习型、创新型支部班子;三是坚持严管厚爱、激励约束并重，突出实干导向，真正让实干者得利、担当者受益。

        加强工作机制建设，党员干部走在前。坚持目标导向，掌好支部党建工作的“方向盘”。一是瞄准目标，集中发力，认真落实公司党委2020年党建工作要点，将政治、思想、组织、作风、纪律建设贯穿于党建工作全过程，引领各项工作;二是着力提升党员干部作风。利用好“党员积分制”“一岗一区”、民主评议等平台，持续强化对重点环节、重点岗位、重点对象的管控力度，不断规范管理、提升执行，践行“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化;三是完善党建工作考核体制机制，运用好干部容错纠错机制，全力调动干部积极性，保护党员干部担当作为，以正向激励、反向补正的方式让党员干部时时冲在前、处处走在前、事事干在前。