轧钢厂精准谈心把脉青工思想动态

　　本网讯(通讯员　程佩)近期，轧钢厂领导干部纷纷走进一线班组，采取分类别、分形式、双选择与职工面对面交流、谈心，准确把脉青工思想动态，助力分厂生产经营工作再上新台阶，

　　分类别。结合当前生产实际，该单位将所有青工进行分类，尽可能使各级领导干部有准备、有针对性的与青工进行面对面交流，确保谈话内容对症下药，不留死角。

　　分形式。积极创新谈心谈话方式，有请进来谈、走下去谈、打电话谈等多种形式，有效增强了谈心谈话的灵活性。特别是领导干部下基层，要求干部进班组将谈心情况、意见和建议记录在案，加强对重点单位、重点岗位的日常管理，有效拓展了谈心谈话的形式。

　　双选择。此次谈心，不仅是领导找青工谈，青工也可以选择领导，领导在了解青工思想动态的同时，青工也可以对领导干部日常履行职责、执行上级部署出现偏差、作风廉洁方面进行督促，有效提升了谈心谈话的针对性，确保了谈心谈话效果。

　　下一步，轧钢厂将根据交流谈心情况，及时做好沟通工作，加强与青工的密切联系，采取切实有效的教育引导方法，充分调动广大青工的积极性和主动性，为分厂生产经营工作保驾护航。