公司全面启动2016年度“双节”送温暖活动

　　本网讯（通讯员 程浪萍）近日，公司2016年度“双节”送温暖活动全面启动，各慰问组成员陆续走进职工家中，送去慰问金和慰问品，将组织温暖送到职工及其家属心间。现在就让笔者带您来了解下活动全过程。

 　　--送温暖活动内容

　　公司2016年送温暖活动从2015年11月份开始直到2016年春节，活动经制定方案、下发文件、广泛宣传、调查摸底、建立档案、民主公示、审核上报七大流程，对职工的困难情况做到底子清、情况明，送温暖对象涵盖特困职工、一般困难职工、困难党员、困难退休人员、工亡遗属、工伤人员、困难复转军人、现役军人家属、离退休老干部及遗属、省部级以上劳模及集团公司劳模、公司劳模十大类。

　　--送温暖活动方式及慰问金的筹措

　　公司2016年送温暖活动采取“一对一”结对帮扶方式开展，除各基层单位包联困难职工外，公司助理级以上管理人员各自结对1名困难职工，与他们互通信息，相互沟通，一帮三年。结对后，携带米、面、油以及慰问金、个人自备慰问金对其进行家访慰问，送平安、送祝福、送政策、送心意。同时，公司在集团公司工会下拨的送温暖资金的基础上，积极争取公司党政的支持，积极筹措送温暖资金，加大对困难职工的帮扶力度，确保职工能过一个“暖心”的新春佳节，传递企业的浓浓祝福，进一步拉近在钢铁行业异常严峻的形势下职工与企业的距离，让职工有“家”的温暖，认同、理解和支持企业的各项改革措施，与企业携手共渡难关。

　　--送温暖活动情深意浓暖人心

　　1月28日，公司领导及各基层单位助理级以上干部相继开展了慰问走访活动，公司总经理郗九生、工会主席赵春棠轻车简从，分别对各自结对帮扶对象进行了慰问走访。每到一处，郗九生都与困难职工进行面对面交流，详细了解困难职工家庭目前的状况，工作情况，子女就学情况，鼓励他们坚强面对生活中的困难，有难处积极找公司协调解决，赵春棠在与困难职工交流中重点讲解了企业人力资源优化过程中职工的就业安置工作，让困难职工对企业的改革改制有了更加深刻的理解和认可。

　　慰问中，困难职工及其家属说，他们工作了近20年，对这个企业有着深厚的感情，企业的各项改革措施就是在为职工谋求福祉，保存他们赖以生存的阵地，他们坚决支持和理解企业的各项改革措施，他们也坚信，在全体干部职工的共同努力下，企业的明天会越来越好。　

　　据了解，公司2016年度送温暖工作将在春节前夕全部结束，同时，公司还克服种种困难，在春节前夕将米、油等生活必需品全部发放到全体干部职工手中。