叮！您有一份“安全大礼包”请签收

        自“安全生产月”活动开展以来，龙钢公司轧钢厂以“四个1”活动为抓手，为干部职工送上“安全大礼包”，不断提升全员安全意识及安全管理水平，促进安全生产形势持续稳定向好。

送出1份安全寄语

        如何将“党政同责”体现在安全生产工作中?该单位建立健全安全责任体系，明确党政负责人向基层干部职工宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述，科级以上管理干部通过安全生产“大讲堂”对《安全生产法》、国务院安全生产15条硬措施、陕西省具体措施进行宣讲，强化红线意识和底线思维。结合《工贸企业重大事故隐患判定标准(2023版)》相关法律法规标准，围绕重大事故隐患专项排查整治2023行动要求，开展“以案说法”“第一责任人安全倡议书”“履行安全责任我带头”活动，观看“话安全 促发展”专题片，引导全体干部职工强化安全责任，增强安全意识，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

开展1期警示教育

        如何从“要我安全”转变成“我要安全”?该单位积极践行“12560”和“0133”安全管理模式，在落实处级、科级干部安全履职、风险隐患排查等日常管理工作的同时，利用班前班后会，组织开展“高风险作业风险我知道”“安全风险辨识”活动，引导和鼓励职工发挥聪明才智，对作业环境中存在的不安全因素、管理漏洞等问题提出意见建议，全面掌握岗位安全风险和作业动态风险辨识能力。制作安全警示教育录，组织全员观看学习，通过事故案例视觉冲击，推动各项措施落实，增强职工自我防范意识和自主保安能力，防范同类事故发生。与此同时，组织开展“现身说法”和“事故案例”大讨论，每周选取一个陕煤集团事故案例讲评活动典型事故案例组织全员观看，加大以案释法警示教育力度，筑牢安全思想防线。

采取1次隐患清零行动

        如何高效率消除安全隐患、做好安全保障?该单位结合重大事故隐患专项排查整治、安全生产专项整治、严规范反三违“回头看”等工作，按照“三管三必须”要求，结合专业开展隐患排查，利用公告栏、宣传栏等曝光典型“三违”行为、安全隐患，以曝促改，督促相关单位迅速整改消除隐患，确保隐患排查治理成效。开展“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”活动，鼓励职工查找身边安全隐患、举报身边隐患。结合“人、机、环、管”管理要素，形成日检、周检、月检全方位“体检”清单，规范现场安全生产标准化管理及安全督导检查，扎实推进班组建设、作业流程、风险排查、隐患治理闭环管理，确保隐患清零。

赠与1个应急管理包

        如何加强应急知识及演练技能?该单位在总结、考评“应急管理月”活动的基础上，围绕“人人讲安全、个个会应急”活动主题，加强兼职应急队伍建设，强化“双盲”演练改进，开展应急科普“五个一”宣传活动。以实战为导向，组织开展危险源动态辨识判断、紧急状态下避险逃生演练，全面推行“无脚本”演练模式。各作业区结合实际开展应急撤人、高温中暑、防汛安全、煤气泄漏等应急救援演练，提高职工防灾避灾和自救互救能力。组织职工积极参加应急网络知识竞赛、线上“逃生演练训练营”等全国性活动，储备应急知识，创作优秀应急文化精品，宣传应急精神风貌，展示良好的企业形象。