安全环保 安全生产

用好三件法宝 确保安全度夏

2021-07-07 17:59    来源:炼钢厂    作者:解茜楠

        炎炎夏日、高温酷暑,天地间轮番切换着“烧烤”和“蒸笼”模式,热浪席卷全身。越是高温酷暑,安全生产越不能放松,龙钢公司炼钢厂统一思想、高度重视,结合夏季安全生产实际,找准切入点,周密部署、对症下药,确保夏季安全生产。

加强组织引领,筑牢“安全堡垒”

        该单位按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,做到“一岗一清单”,建立各级管理人员履职档案,落实干部履职,确保安全履职效果,提升安全领导力。同时完善和改进安全绩效考评体系,坚持“奖先与补短”并重的思想,加大检查追责力度,促进各级各层安全责任有效落实。严肃处理各类事故事件,严肃问责不履责管理人员,严肃惩处有禁不止、明知故犯的操作人员;并对在安全工作中成效显著、贡献突出、绩效优秀的单位和个人给予奖励。坚持对违章“零宽容”,加大反习惯性违章、反重复性违章力度,严格落实员工能力提升考评考核,严格执行典型个体行为违规照片曝光,形成不敢违的氛围。

建立标准机制,激活“安全动能”

        该单位建立标准化建设长效机制,坚持以制度执行为突破口,以全过程管控为准则,突出以岗位三大规程、禁令、人的不安全行为、物的不安全状态、操作标准化、点检标准化、维修标准化、工艺安全、教育培训、交通安全、事故管理为内容的制度执行考评项目,促进各项工作高标准、深层次推进。以安全分享、一口清、OPL自主培训、员工违章隐患反馈四项精益工具有效应用为正激励加分项,明确考评标准,严格考评落实,有效调动和激发全员自主学习能力,提升全员安全意识。与此同时,强化过程检查质量、频次、覆盖面,通过曝光、考核等措施,实现全员、全过程、全方位标准化管控格局,落实各管理层级检查考核分解、责任追究,确保员工绩效考评公平公正,营造全员标准化竞赛的良好氛围。

制定应急预案,破解“安全密码”

        结合往年高温天气设备安全运行经验,对容易出现问题的环节严格执行高温天气设备巡检维护制度,定期对重点设备进行检查,做到全方位、全过程动态管控。严格防暑降温设备设施管理和防暑降温药品、物品管控,重点做好非常规作业过程防暑措施的有效落实,及时为员工发放防暑降温物品,每天为一线员工提供绿豆汤、淡盐水、饮料等防暑降温物品,确保员工安全工作。制定详细的防汛抢险工作计划,坚持防汛统筹,做到防洪涝、保安全,成立防汛现场指挥小组,加强24小时值班制度,及时掌握汛期动态。各作业区贮存好防汛物资,加强重点区域、部位的汛期安全防范,严格应急值班值守工作,及时整改消除隐患,严防自然灾害引发的安全生产事故。

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