储运中心扎实推进“四不伤害月”活动

        四月份，按照公司“素质兴安、本质保安、管理促安”安全管理要求，结合“尊重生命，敬畏安全”的“四不伤害月”主题，储运中心统筹安排，通过规范员工标准化作业、消除安全隐患、增强员工安全意识等，扎实开展“四不伤害月”活动。

加强宣传教育，营造安全氛围

        该单位利用LED屏、微信群、黑板报等宣传载体，全方位宣传公司“四不伤害月”活动主题及实施方案，并利用班前班后会、晨会、安全活动日等组织全员学习相关文件及各级会议精神，通过加强班前会“5+7”模式、撰写心得体会等形式，积极营造全员参与“四不伤害月”活动的氛围。另外，该单位秉承“一家人共事，一体化管理”理念，全面加强对外协单位的安全管理，进一步规范外协车辆车容车貌、严查人员劳护用品穿戴以及上岗证等，在单位内部形成了全员参与“四不伤害月”活动的良好氛围。

加强综合治理，消除安全隐患

        针对作业区域点多线长面广的特点，该单位结合工作实际，在内部开展地毯式安全检查，对检查中发现的隐患，严格规定整改期限，并落实专人进行跟踪整改，确保安全隐患及时整改到位。对现场作业，特别是涉及交叉作业环境的人员进行业务知识及安全知识强化培训，要求他们在作业过程中要及时做好危险因素辨识，做到眼观六路、耳听八方，并严格按照标准化进行作业。同时对现有的安全制度进行全面梳理，并开展作业现场风险大排查活动，统计各作业现场常见安全隐患或风险点，组织全员学习，做好警示教育，进一步夯实安全生产基础。

加强班组管理，开展全员纠违

        该单位将安全管理的重点下沉到基层班组，各班组结合岗位实际开展全员纠违活动。对人员作业站位、标准化操作、流程管控、安全防范措施以及隐患排查落实整改情况等进行全方位督查，不断提升班组员工安全意识，杜绝“三违”行为，形成“人人都是摄像头、个个都是安全员”的安全管理氛围，切实让“四不伤害”在基层落地生根。