今年6月份是全国第18个安全生产月，为确保安全生产月活动取得实效，龙钢公司炼钢厂根据公司“安全生产月”及“安全生产万里行”活动的通知，结合炼钢实际，提前安排部署,狠抓重点工作。
以宣传为导向，营造浓厚的安全月活动氛围
以作业区为单位，围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题，利用黑板报、微信平台等载体发布安全活动动态，通过安全会议、签名宣誓、基层送知识等形式开展安全生产宣传教育，宣传安全生产责任体系、政策措施和法律法规。同时，扎实开展“安全生产月”暨“安全生产万里行”活动启动日活动,通过悬挂安全横幅、组织员工进行签名宣誓、安全提醒等，全员参与，为活动营造良好的氛围。
以学习为基础，提高全员业务素养
该单位有计划地利用班前班后会开展安全知识进班组活动，对“应知应会100道题”进行有奖知识竞答，确保安全、设备、工艺基础知识入心入脑;各区域按照安全岗位双述、禁令全覆盖制度，坚持常态化抽考，做好岗位全覆盖，不断提升员工的安全操作技能和安全素质。并对2019年度《重大风险、不可接受风险控制措施》进行再辨识，结合实际组织开展内部学习传达工作，有效落实风险点控制措施，确保职业健康安全管理体系有效运行。
以作风为载体，夯实管理人员职责
科级以上管理人员转变思想观念，改变工作作风，落实安全责任，扎实开展“安全生产大讲堂”活动。各级管理人员结合“班组长能力提升”培训内容，积极将所学知识、管理方法运用到实际工作中，根据自己所管业务面向员工讲一堂“安全生产公开课”，大力宣传国家关于安全生产的决策部署、安全生产法律法规、分厂规章制度和专业安全知识技能，深入一线面对面交流安全生产心得体会，践行安全有感领导，普及安全知识，传授安全技能，确保学有所成、学有所悟、学以致用，使分厂各项安全管理措施有效落地生根。
以隐患排查为根本，强化专业安全职能管理
严格落实风险分级管控责任，加强对重要危险源的日常管控，职能科室持续开展重点部位专项检查活动，发挥专业科室的指导推动作用，突出专业引领，达到过程控制，建立长效机制。同时，各作业区由作业长亲自带队，对所属作业场所、各生产环节系统进行全面细致的安全检查，建立更加成熟完善的常态化、规范化隐患排查机制和风险管控机制，规范安全隐患数据库，形成安全隐患周汇总，月分析，严格落实整改和防范措施。
以应急训练为保障，切实提高安全保障能力
在5月份应急管理月的基础上，进一步规范应急管理工作，认真组织员工学习各类应急预案、岗位应急措施，进行应急知识教育和事故预想，不断提高员工防灾避灾和自救互救能力。各区域结合自身特点，重点抓好季节性安全工作，做好防暑降温设备设施管理和防暑降温药品、物品的合理应用，重点做好非常规作业过程防暑措施的有效落实。
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