巧做“四则运算” 提升廉洁从业意识

        为做好新形势下党风廉政建设工作，四季度以来，轧钢厂棒二党支部巧做“四则运算”，将党风廉政建设融入日常工作中，推动支部反腐倡廉工作扎实开展，提升全员廉洁从业意识，营造风清气正的干事氛围。

        廉洁教育做加法

        该支部常态化开展廉洁警示教育学习，结合工作实际，做到廉洁教育零距离、常态化、全覆盖。通过开展一次学习讨论、举办一次以案说法研讨、观看一次警示教育视频、开展一次先进典型学习、组织一次业务知识培训等活动，将廉洁警示教育融入日常工作中，筑牢廉洁思想之基。利用微信工作群定期发布重要时间节点反腐倡廉教育提醒，并组织专人对重大节日期间劳动纪律进行检查，通过节前廉洁思想提醒，把纪律和规矩意识挺在前面，引导党员干部心存敬畏，手握戒尺，不闯红灯、不碰红线，真正从思想上警醒、行动上自觉，守好底线。

        廉洁务虚做减法

        该支部始终厚植“一枝一叶总关情”的公仆情怀。通过完善支部廉洁风险制度漏洞，狠抓“一岗双责”落实，形成用制度约束权力、依制度办事、依管理育人的有效机制，推动支部党风廉政建设工作走深、走实、走严。同时由支部书记牵头，定期深入一线班组，摸实情、察民意，倾听员工心声，了解基层诉求，收集问题线索，时刻将员工的利益放在心上，敢于向身边的腐败和不正之风亮剑。针对异常问题，用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态，全面加强纪律建设，通过批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，助推全面从严治党严到实处，落到细处，确保支部工作有序开展。

        廉洁制度做乘法

        该支部将制度建设作为党风廉政建设的重要举措，进一步健全完善廉洁保障制度体系，用刚性措施全面推进支部工作稳步开展。一方面，严把任前廉洁关，常态化开展任前廉政谈话、廉政考试等，对区域各类竞聘严格把关，确保不走形式、不走过场，公平公开公正选拔优秀人才;一方面，结合集团及公司各类文件精神，精心部署，扎实落实，对关键岗位、关键区域、关键环节、关键人员廉洁风险点进行完善，形成一套管理性强、措施得力的廉洁风险防控制度，并不定期进行监督检查，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

        廉洁监督做除法

        该支部立足实际，强化党风廉政建设，提升工作效能。围绕干部作风、劳动纪律、干部执行力、经营复合、关键岗位等，定期对党员干部履职尽责、行使权力进行监督。预防党员干部利用职务之便谋取私利，损害企业及个人利益，扎牢制度笼子，让权力在阳光下运行。与此同时，夯实监督机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对班组长以上管理人员“社交圈”“生活圈”的监督，定期开展廉洁家访，将问题消灭在萌芽状态，教育引导党员干部带头涵养良好家风，坚持原则、廉洁从业，筑牢廉洁思想防线。