昌龙运输公司—“家”文化

　　“家”文化的来源
　　企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力。一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，不是产品，而是它的文化。要使企业全体员工共同努力达到企业目标，就必须建立一种超越个体的文化，统一员工的价值取向，也就是需要有一种精神力量凝聚员工，激发和调动大家的主人翁责任感和工作积极性，将大家的智慧与力量凝聚到实现企业发展目标上来。昌龙“家”文化由此源源而生~~~
　　“家”的内涵
　　昌龙“家”文化包括三大部分：家训、家规、家风。
　　家训：以人为核心、以管理为重点、以战略创新为先导、以观念创新为基础、以科技创新为手段、以业绩创　　新为目标，从无到有、从小到大、从大到强，在发展历程中形成独具特色的核心文化体系。
　　家规：无规矩不以成方圆。酝酿出科学的理念系统来指导公司生产经营，强化员工思想变革，使公司发展日新月异，步入良性循环发展的快车道。
　　家风：围绕打造强势运输品牌为目标，以人为本，通过严谨务实的工作作风和丰富多彩的文化娱乐活动，内练气、外塑形，以浓厚的文化氛围来烘托企业文化的创新点，把形象管理融入到基础管理范畴，为更进一步提升昌龙运输品牌奠定坚实基础。并在此基础上形成昌龙“家”文化的核心价值观“以质取信、以诚致远、团队协作、服务至上”。
　　“家”文化体系及理念
　　管理模式：和   勤   诚   赢
　　“和”的氛围、“勤”的思想、“诚”的精神、“赢”的信心。
　　核心理念：“集智凝心、和衷共济、以人为本、创建温馨”。
　　管理理念：没有执行力就没有竞争力；没有亲和力就没有凝聚力。
　　安全理念：查不出问题是最大的问题，问题是管理资源。
　　运输理念：一个司机就是一个形象，一台车辆就是一个单位。
　　设备理念：爱护车容就像爱护自己的皮肤一样，爱惜设备就像爱惜自己的眼睛一样。
　　服务理念：应该感谢抱怨的用户，因为他们才是帮助我们进步的功臣。
　　经营理念：市场需要为天职，用户满意是追求。
　　培训理念：在工作中学习，在学习中提高。
　　环保理念：整洁   规范   和谐   健康
　　文化精髓提炼
　　“携手共进，不断超越”是作为企业精神，是昌龙人在生产经营过程中长期培育和提炼而成的，是全体员工认同的一种全新管理理念。企业精神要求员工在日常工作中牢固树立自信自强、团队协作、务实创新、追求卓越的必胜信念，并以一流的服务和一流的业绩，为公司繁荣昌盛不断追求进步，不断超越自我。