悠悠职工事 枝叶总关情

        2021年，炼钢厂电仪党支部坚持以“以人为本，服务职工”为导向，着力把党史学习教育和解决实际问题结合起来，送温暖、提收入、搭平台，一枝一叶，用赤诚之心尽显小家大爱。

零距离，点滴有爱枝叶情怀

        该支部制定“我为群众办实事”清单，包含送清凉、送温暖、节日慰问、生病关怀等项目。以全员关注的生产、安全、生活等急难愁盼问题为切入点，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，把实事办好、办实。2021年，“书记当红娘架鹊桥”促成2对新人步入婚姻的殿堂;为抗洪救灾、困难职工大病救助发起水滴筹，组织捐款3次，共捐款6870元;带领党员干部参与生产技术攻关4项，年创效16万余元;为患病职工送去米面油、蛋奶等慰问品;坚持“夏送清凉，冬送温暖”、健康座谈、骨干送技术等活动，打通了服务职工“最后一公里”。

提收入，为职工交出温暖答卷

        学史力行，干在实处。该支部利用周例会、班前班后会向全员宣贯四级成本管理，开展形势教育，牢固树立全员“工资是挣出来的，薪酬是用业绩换回来”的理念。狠抓人员安全管理，常态化开展岗位消杀，督促职工按时接种疫苗。强化日常作业标准，严查作业现场违章行为，紧盯关键人、关键点作业。以事故案例为警示，组织集中观看警示教育视频14次，实现全年人员安全“零事故”。发动全员创新创效、修旧利废，夯实“四级”成本管理，深挖设备潜能。2021年，炼钢厂电气仪表故障率下降34.7%，辅材消耗下降3.29%，吨钢电耗节约320万元，创新创效163项、修旧利废242项、报送“一计一策一事”68项，创效约893万元。

搭平台，用心办实事解难题

        该支部从百年党史中汲取奋进力量，打造真抓实干、作风优良的干部队伍和创新攻坚、技术过硬的人才队伍。以创新工作室为平台，融合理论与实践知识相结合的培训模式，以“创新创效先锋”“岗位技术能手”评选为抓手，加强对技术、技能工匠的培养，升级人才选拔机制，活用“赛马”机制。成立炼钢厂智能制造小组，精心打造学习型、技能型、专业型高素质复合型人才队伍，为下一步智能化建设打好基础。利用“以老带新、以新促老”，激活一批具有专业技术的干事青年，打造高技能职工蓄水池，为实现企业高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。