龙钢公司群众路线教育实践活动整改直达“神经末梢”

　　在党的群众路线教育实践活动“整改落实 建章立制”环节，龙钢公司以聚焦“四风”为重点、以职工利益为目的、以生产经营为中心、以制度建设为依托，确保整改取得实效，得到职工群众的纷纷点赞。

　　精简机构、减员增效。按照“大改小”原则，对机构进行合并，将设计室并入工程管理部，更名为规划发展部；将资金部现金及票据管理等职能划入财务部；将设备管理部并入检修中心，更名为设备管理中心。按照集团要求，根据企业实际，对返聘、挂职人员进行清理；下茬对两级机关管理人员进行优化。

　　给文山会海瘦身。与2013年相比，公司下发文件同比减少11%；部门下发文件同比减少24.6%；同时对会议进行了精简合并，降低规模，简化议程，缩短时间，提高质量，要求会议必须在下班后召开且时间不能超过一个半小时，会议较上年同期减少26.8%。

　　大幅压缩“三公”经费。为了压缩“三公”经费，公司下发《2014年费用控制目标及控制办法的通知》、《关于下发公务车辆管理制度的通知》、《关于重申节假日公务车辆管理规定的通知》，为了规范报销流程，下发《关于费用报销制度的补充说明》，今年1-9月份实际产生“三公”经费327.5万元，同比降低42.4%。

　　向“门难进、脸难看、事难办”说“不”。每月开展劳动纪律大检查，对个别单位缺岗、签到不规范等现象进行了通报并督促整改，公司纪委牵头不定期对机关作风进行检查，坚决整治“门难进、脸难看、事难办”现象，机关工作效率大幅提升，服务意识明显增强。

　　对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费喊“停”。组织598名副科级及以上干部作出《不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺》，要求106名处级干部填写了《领导干部个人有关事项报告表》，在报告个人重大事项时进行廉洁承诺，自觉接受组织的监督检查。

　　狠刹节日不正之风。在重大节日期间，公司纪委定期进行节日廉洁提醒，组织专人进行明察暗访，检查公车封存情况、公款吃喝与持卡消费等违反中央八项规定精神的情况

　　坚持整治婚丧嫁娶“宴请风”。规定婚丧嫁娶，处级及以上干部，酒席不超过25桌，不准设礼房；其它庆祝事宜仅限于亲戚范围内，纪委监察室派专人赴现场进行督查。

　　龙钢公司党的群众路线教育实践活动，以“严”为出发点和落脚点，以“实”为着力点和聚焦点，以“细”为切入点和活力点，做到了善始善终、善做善成，使群众路线教育实践活动呈现出领导干部作风明显改变、公司管理水平大幅提高、职能部门服务意识普遍增强、职工幸福指数显著提高、生产经营指标节节攀高这五个鲜明的特点,取得了实实在在的成效。