龙钢公司“三项措施”抓整改促实效

　　为切实使整改落实、建章立制环节取得实效，确保全公司党的群众路线教育实践活动善始善终、圆满收官，龙钢公司采取“三项措施”抓整改促实效。

　　以上率下，强化责任抓整改。列“问题清单”，建“整改台账”，上下联动销账。龙钢公司及各基层党组织对现有的各项制度进行了全面排摸和梳理，向相关职能部门及领导个人下发《党的群众路线教育实践活动意见反馈与整改单》139份并进行公示，限期制定整改方案，明确改进目标、改进措施、整改时限，形成一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作机制。按照制定好的整改方案，一项一项推进，并建立整改台账，实行销号式管理，整改一项，销号一项。

　　紧盯重点，专项整治抓整改。坚持以问题为导向，聚焦“四风”，正风肃纪抓好专项整治，以“准、狠、韧”的精神，重点抓好文山会海、机关作风、三公经费、干部作风、狠刹节日期间不正之风、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等十个专项整治任务的落实。把整治“为官不为”、收“红包”和购物卡、党员干部参赌涉赌、“婚丧嫁娶”借机敛财、奢华浪费等具体项目纳入专项整治范围，直指顽症痼疾，狠刹歪风邪气。强化督导检查，严肃查处党员干部不正之风和违法违纪行为，发现一起查处一起，发挥了震慑作风。

　　围绕中心，推动发展抓整改。围绕如何巩固和扩大活动成果、如何通过解决“四风”问题促进干部作风转变、如何用干部作风的转变推动工作、如何用实实在在的工作成绩取信于民等问题，以“四风”为聚焦点、职工群众为出发点、生产经营工作为中心、制度建设为中轴线，着眼于抓长、抓细、抓常，确保整改实效，让职工群众点赞。各级党组织认真回应群众关注，强化着力解决群众反映的困难和问题，通过科级以上干部包班，采用讨论工作、谈心、举办活动等多种形式提升员工的精神面貌，密切干群关系；公司领导及各基层单位领导接待日举办56次，接待职工326人，打通联系群众“最后一公里”，切实解决职工的实际问题，为生产经营工作注入正能量。