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龙钢公司“三项措施”抓整改促实效

发布日期:2014-10-13    作者:王凤侠

  为切实使整改落实、建章立制环节取得实效,确保全公司党的群众路线教育实践活动善始善终、圆满收官,龙钢公司采取“三项措施”抓整改促实效。

  以上率下,强化责任抓整改。列“问题清单”,建“整改台账”,上下联动销账。龙钢公司及各基层党组织对现有的各项制度进行了全面排摸和梳理,向相关职能部门及领导个人下发《党的群众路线教育实践活动意见反馈与整改单》139份并进行公示,限期制定整改方案,明确改进目标、改进措施、整改时限,形成一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作机制。按照制定好的整改方案,一项一项推进,并建立整改台账,实行销号式管理,整改一项,销号一项。

  紧盯重点,专项整治抓整改。坚持以问题为导向,聚焦“四风”,正风肃纪抓好专项整治,以“准、狠、韧”的精神,重点抓好文山会海、机关作风、三公经费、干部作风、狠刹节日期间不正之风、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等十个专项整治任务的落实。把整治“为官不为”、收“红包”和购物卡、党员干部参赌涉赌、“婚丧嫁娶”借机敛财、奢华浪费等具体项目纳入专项整治范围,直指顽症痼疾,狠刹歪风邪气。强化督导检查,严肃查处党员干部不正之风和违法违纪行为,发现一起查处一起,发挥了震慑作风。

  围绕中心,推动发展抓整改。围绕如何巩固和扩大活动成果、如何通过解决“四风”问题促进干部作风转变、如何用干部作风的转变推动工作、如何用实实在在的工作成绩取信于民等问题,以“四风”为聚焦点、职工群众为出发点、生产经营工作为中心、制度建设为中轴线,着眼于抓长、抓细、抓常,确保整改实效,让职工群众点赞。各级党组织认真回应群众关注,强化着力解决群众反映的困难和问题,通过科级以上干部包班,采用讨论工作、谈心、举办活动等多种形式提升员工的精神面貌,密切干群关系;公司领导及各基层单位领导接待日举办56次,接待职工326人,打通联系群众“最后一公里”,切实解决职工的实际问题,为生产经营工作注入正能量。

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