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炼铁厂工会把握职工脉搏狠抓暖心工程

发布日期:2016-08-09

  本网讯(通讯员 薛芳)2016年,炼铁厂工会以“人文关怀”为切入点,深入开展 “春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为主要内容的“三送一助”活动,切实把组织的温暖送到职工心坎,不断提升职工战胜困难的信心和决心。

  丝丝“清凉”沁人心。炎炎夏日,酷暑难耐,为维护职工身心双健康,切实做好暑期防暑降温工作,该工会将陕西省、陕钢集团、龙钢公司三级工会所送清凉物资,分片区及时发放给下属作业区及职能科室,并利用分厂送清凉专项资金为职工购买了西瓜、饮料、矿泉水等防暑降温物品,同时重点关注检修、抢修现场,安排专人熬制绿豆汤,为战高温、斗酷暑的职工加油鼓劲送去丝丝清凉。截止目前,除检修现场慰问外已发放西瓜4475个、绿豆38袋、饮料184箱、矿泉水278箱、固体饮料400袋等。此外,该工会还从细处入手,详细了解了员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施,督导食堂想方设法烹制可口健康的清凉、降火饭菜,保障大家吃的放心吃的舒心。

  点滴关爱暖人心。春节的饺子宴、端午节的爱心粽,还齿有余香,让职工心心念着,即开通高考陪考直通车后,厂领导要求工会人员密切关注职工子女高考成绩,按照公司要求为职工申请金秋助学福利,让更多的困难职工子女顺利入学,经过前期走访、调研、张贴公示后,该工会共统计出19名符合陕钢集团金秋助学及20名本科以上、5名高职以上职工子女。职工张鹏是直管民工,因妻子患有慢性溃疡结肠炎,长期卧床,导致家庭困难,工会了解后第一时间与作业区区联系,为此职工和其他四名贫困职工申请公司大病关爱帮扶,争取到帮扶金5500元。

  巧解“心结”得人心。该厂工会结合工作实际,创新谈话方式,准确把握职工思想脉搏,为职工排除心结。 针对生产系统工作点多,区域广、劳动强度大、职工思想易不稳定跑偏的特点,针对遇到的难点等问题,要求处级干部包片跟班了解职工、生产、生活等方面困难,全面掌握职工的思想动态,摸排职工思想不稳定的因素。工会根据掌握的问题,逐一分析,深入研究,对照问题“轻重缓急”,安排厂长、书记接待日,及时解决问题、化解矛盾。同时,还结合谈话对象的工种,岗位和家庭情况特点,与谈话对象建立“一对一”长期谈心对子,确保谈心工作中职工反映的问题件件有回音,事事有着落。今年,该单位工会主席共开展座谈10余次,为基层单位解决工作、生活上的困难问题6项。

 

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