党的建设

逆势追逐拓新路 行稳致远再扬帆

——储运中心2020年工作综述

2021-01-10 15:41    来源:储运中心    作者:储运中心党委通讯组

        不平凡的2020年,储运中心在公司党政的坚强领导下,不惧风雨、不畏艰难,战疫情、保供应,抓安全、提管理,控成本、增效益,以铁军担当奋勇拼搏,打赢一场又一场硬仗,让储运旗帜迎风飘扬。

勇于担当,迎难而上,物料保供是天职更是军令状

        年初新冠肺炎疫情席卷全国,公司物料保供一度陷入被动。面对汽运受阻,储运中心提前筹划开辟下峪口车站装车点。

        3月初,储运中心抢抓高速公路免收车辆过路费市场机遇期,全面启动港口汽运矿卸车“一级战时状态”,组成采样、物料“两个专点”,从疫情防控、转运调度、人员协调、北门初检、车辆引导、安全管控、场地拓宽等方面激发全员动能,众志成城,卸车数据全线飘红,累计节约运输成本四千余万元。

        5月份,根据公司“788”生产目标任务,储运中心秉持“服务第一 优质保障”的理念,不断强化原燃料表观质量验收,紧盯产成品出库,有效保障了铁前钢后的运输顺畅。

        困难面前,储运人勇于担当,迎难而上,合心合力,攻坚克难,在做好保供工作的同时,为企业降本增效工作提交了储运人的担当答卷。

踏石留印,抓铁有痕,全面提升干部作风员工素质

        领导干部率先垂范就是无声的命令。一年来,储运中心通过班组长及以上人员月度绩效评价、月度班子汇报、安全履职评价体系、降本增效指标挂靠等硬性举措,让作风成为看得见摸得着的生产力,在走动管理、一线工作、外协检查等工作过程中,储运中心综合管理能力得到大幅提升。

        为全面落实公司“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程,储运中心立足实际启动了员工思想素质提升工程,通过持续有效开展思想政治、职业道德、专业技能、作风纪律、健康体能五方面教育培训及准军事化队列训练,引导全员扎实践行“干事”文化,立足岗位见贤思齐、全面提升。

        各作业区、各科室根据各自工作开展“物流保障明星”“万笔业务无差错”“绝活、绝技、绝招”展示等技术技能比赛活动,提高了干部员工的业务技能水平,有效激发了员工向上向善、争先创优的热情。

        一年来,群星工程硕果累累,共涌现出省部级先进人物1人;地市级先进人物3人;陕煤级先进人物1人;陕钢及公司级先进人物31人。

钢铁执行,久久为功,营造浓厚干事创业氛围

        常态化运行班前会准军事化队列训练、员工上下班列队“走直线、拐直角”等要求,将铁的纪律、钢的执行植入日常管理,使全员从内心到外在,雷厉风行、令行禁止。

        创新推行周例会“双向质询督查督办机制”,通过处级干部提问质询科级管理人员阶段性重点工作完成情况,科级人员就有关难题的协调处理向处级干部进行质询,双向互动促进管理人员履职尽责,提高工作效率。同时推行表单化管理,各项工作任务明确责任人、落实期限,根据各自实际通过日总结、周计划、月盘点等形式,倒逼各级人员不断改进作风,提高执行力,确保各项工作落实落地。

        在服务岗位更是创新推行“首问负责制”,要求岗位员工工作中必须主动、热情接待和答复,使咨询人迅速、简捷地得到满意服务,不仅提升了岗位员工的责任心,同时也提高了企业对外形象,为企业高质量发展营造了浓厚的干事创业氛围。

        重压之下不低头,困难面前不退缩。2021年,储运中心将以更加昂扬的斗志、更加强烈的担当、更加有力的举措,攻坚克难,砥砺奋进,为公司高质量发展再谱新篇!

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