经营管理 经营动态

公司节铁增钢推动降本增效纵深发展

2019-09-06 09:16    来源:行政管理部    作者:高亚平

        近年来,陕钢龙钢公司紧扣钢铁行业绿色可持续发展主线,通过冶炼全流程消化利用社会废钢资源,进一步优化各项能耗指标,降低生产系统成本,主动迈上高效、低耗、环保、质优的新型生产道路,实现环保效益与生产效益双赢。

        以考核激励为导向,激发全员热情。工作中,该公司及时调整内部绩效考核,倡导员工立足岗位实践,深挖内部潜力,促进节能降耗,持续助力追赶超越,优化废钢配斗管理办法,明确各级责任,形成各司其职、各尽其责的良好氛围;同时还修订完善了《劳动竞赛奖励分配办法》《关键岗位管理人员绩效考核办法》等规章制度,设置作业标准、技术标准和奖励标准,激励员工更好地服务生产、创新工作。

        以生产需求为核心,稳定供应质量。该公司聚焦废钢质量,不断优化钢铁料消耗指标,并结合炼铁、炼钢工序生产要求,分别制定出配加方式及配加标准;针对废钢配加中容易卡斗、稳定性差等问题,先后对标先进企业,总结出更适合公司内部的废钢供应标准,要求从验收和使用等环节做好监管,确保生产稳定顺行。

        以冶炼系统为载体,提升消化总量。在保证冶炼节奏、冶炼质量及设备运行周期的前提下,大力推行全流程废钢配加技术,纵向递增废钢消耗量,提高节铁增钢效益。炼铁工序根据现场生产情况,实施适当配加,以有效提高铁水供应量,降低入炉焦比等经济技术指标;炼钢工序按照生产工艺要求,分别加入相应的废钢料型,以降低铁水单耗和钢铁料消耗,提高废钢收得率,降低运费。

        2019年,龙钢公司坚持向废钢要效益、为社会做贡献,持之以恒做好节铁增钢管理实践,变废为宝,全力推动降本增效、追赶超越向纵深发展。

        据悉,1-8月份,铁水单耗同比降低约3.4%,废钢消化能力同比提高30.5%。同时钢铁料消耗、入炉焦比等关键技术指标也取得大幅进步。

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