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公司召开2020年上半年追赶超越暨生产经营工作总结点评会

2020-07-27 21:22    来源:计划财务中心    作者:靳佳磊

        7月24日下午,公司召开2020年上半年追赶超越暨生产经营工作总结点评会,会议对各单位上半年追赶超越和生产经营工作进行总结和点评,重点对下阶段工作进行安排部署。陕钢集团总工程师、公司党委书记、董事长郗九生,公司党委副书记、总经理刘安民及公司各主管领导、各单位党政负责人参加会议。

        会上,郗九生指出,本次点评会是龙钢公司借鉴陕钢集团的优秀做法和工作机制,基本达到预期目标。各单位都能准确把握方向,针对问题提出改进措施,突出了“目标导向、问题导向、结果导向”。

        针对下阶段工作他提出了六点要求:一是领导干部要树立强烈的事业心,增强使命感,紧盯目标,抓住机遇,提高认识,认清形势。今年以来,受疫情影响,公司生产经营十分被动,但是国家新基建为我们带来机会,公司要抓住机遇,创造更多的效益,给企业发展赢得时间、创造空间,创造更好的条件,跑好龙钢发展接力棒,不负重托、不负韶华;二是全体干部职工要做到自强不息,努力发扬“自力更生,艰苦奋斗”的延安精神,紧盯“国内一流、行业领先”总目标,久久为功,迎头赶上;三是踏踏实实做好对标工作,通过对标学习先进企业找准方向。近年来,公司各方面进步很大,但还存在短板,因此要发扬过硬作风,以“钉钉子”精神干工作。要加大指标攻关力度,持之以恒,不松懈、不气馁。要静下心来,扎实认真地用好集团公司开拓的通道,对标“石普方、建南三”优秀企业;四是创新激励机制,为企业增添动力、激发活力,形成争先创优,追赶超越的良好氛围。公司职能部门要做好政策支持,用好“赛马机制”,做到赏罚分明,重视对优秀干部的鼓励;五是抓紧指标攻关和降本增效项目的实施,尤其是能源和国内矿方面要有新的突破,做好分析和指导。同时要通过及时外出对标学习,引进优秀的技术进步项目;六是深化作风建设,抓好工作落实。公司作风建设取得很大成效,成绩有目共睹。全体干部要有韧劲和耐心,坚持“钉钉子”精神和“马真”精神。各职能部门要做好服务,跳出固有思维模式,创新性的开展工作,变被动为主动。

        郗九生最后强调,上半年干得不错,下半年还要继续努力,虽然后期形势严峻、任务艰巨,但是公司一定要自强自立,努力当好陕钢集团“排头兵”,为集团公司高质量发展多做贡献。

        刘安民对各单位上半年追赶超越工作进行了点评,他充分肯定了各单位上半年取得的成绩和亮点,并指出,近年来,公司在“党建领航班子引领 干部走在前列”工作机制和“干事”文化的引领下,紧抓作风建设和员工素质提升两大抓手,取得了一定的成绩。但也要认识到差距,敢于暴露问题,擅于解决问题,勇于突破自我,用创新精神,提出更高目标,特别是氧气保供和坯材平衡问题,要“创条件、解难题、教方法、抓执行”,要“抓重点、强弱项、补短板、下硬茬”,发挥人的最大潜力,发挥协同联动最大效力,形成“一马当先,万马奔腾”之势。

        会上,公司各主管领导分别就各自分管工作进行了要求和强调。各单位负责人分别汇报了上半年追赶超越工作完成情况,分析了不足和存在问题,并提出了改进举措和工作计划。

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